份通知，脑子嗡嗡的。总部数字化转型推进办公室副主任，总部部门副职待遇。这升得也太快了吧？我之前是分公司的办公室主任，现在直接跳到总部去了，中间隔着好几级呢。我算了一下，从行政部小透明到分公司办公室主任，用了快五年，从办公室主任到总部副职，这才不到一年？这速度，我自己都觉得不太真实。
方远看我半天不说话，说：“陆总，你这是高兴傻了还是吓傻了？”
我说：“都有吧。你说总部怎么突然让我去当副主任？我这资历，够吗？”
方远说：“陆总，你就别谦虚了。你的成绩大家有目共睹。你在上海那场发言，据说总部好几个领导都看了录播，反响特别好。周总在会上还专门提到了你，说你‘思路清晰、执行力强、能啃硬骨头’。你说人家都这么夸你了，提拔你不是顺理成章的事儿吗？”
我挠了挠头，说：“话是这么说，但我心里还是有点没底。总部那边的人，可都是老江湖，我一个从分公司上去的，能行吗？”
方远说：“陆总，你还记得你刚当办公室主任的时候，我也跟你说过类似的话吧？你说你心里没底，我说你先干着，干着干着就有底了。结果呢？你干得怎么样，大家心里都有数。”
我说：“那不一样，办公室主任好歹是在分公司，人熟地熟。总部那边，我连卫生间在哪儿都不知道。”
方远被我这句逗笑了，说：“陆总，你还怕找不着卫生间？实在不行你带个地图去。”
我白了他一眼，说：“我是那个意思吗？我是说，总部那边的环境、人际关系、工作方式，跟分公司肯定不一样。我怕适应不了。”
方远正色道：“陆总，我跟你说句掏心窝子的话。你这人最大的优点就是能适应，从行政部到办公室，从办公室到数字化转型，哪一步不是新环境？哪一步你不是干得风生水起？总部那边，说穿了也就是换了个地方办公，活儿还是那些活儿，事儿还是那些事儿。你别想太多了，干就完了。”
我靠在椅子上，仰头看着天花板，心里七上八下的。方远说得有道理，但这事儿来得太突然了，我心里那个坎儿一时半会儿过不去。这时候，手机响了，我拿起来一看，是周总打来的。我赶紧坐直了身子，清了清嗓子，接起来：“周总您好。”
周总在那头笑呵呵地说：“陆沉同志，通知收到了吧？”
我说：“收到了收到了，谢谢周总。”
周总说：“别谢我，谢你自己。你在数字化转型这块的成绩，大家都看在眼里。总部这边正好缺一个能干事的人，我就跟刘总推荐了你。刘总也同意了，说‘陆沉这个人不错，让他来’。”
我说：“周总，真的太感谢您了。我一定好好干，不给您丢脸。”
周总说：“好好好，那你这两天把手头的工作交接一下，下周一之前来总部报到。到了给我打电话，我带你认识认识各部门的负责人。”
我说：“好的周总，没问题。”
挂了电话，我深吸一口气。方远在旁边看着我说：“你看，周总都亲自打电话来了，你还纠结什么呢？”
我说：“方总，不是纠结，是紧张。你想想，总部那个地方，都是什么人？都是精英中的精英，我一个分公司的小兵，突然坐到那个位置上，能不被笑话吗？”
方远说：“陆总，你这话我就不爱听了。什么叫分公司的小兵？你是数字化转型办公室的负责人，你带着团队做出了多少成绩？数据中台、数据应用、数据文化、数据智能，哪一样不是你在推？哪一样不是你们团队干出来的？你要非说自己不行，那我也没话说了。”
我说：“方总，我不是说自己不行，我是觉得自己还需要再积累积累。”
方远说：“积累够了。你在分公司积累的经验，在总部一样用得上。而且你想啊，总部为什么专门成立一个数字化转型推进办公室？就是因为数字化转型这事儿不好干，需要懂行的人来推。你在这个领域，绝对是专家级别的。你去了，不是去丢人的，是去撑场面的。”
小孙不知道什么时候从门外探了脑袋进来，手里端着一杯刚泡好的茶，笑嘻嘻地说：“陆总，恭喜高升啊！我给您泡了杯茶，您消消气。”
我看着小孙那张圆乎乎的小脸，忍不住笑了，说：“我哪儿生气了？我就是紧张。”
小孙把茶杯放在我桌上，说：“紧张啥呀，您连几百人的大会都上去讲过，总部那几个人有啥可怕的？再说了，方总不是说了嘛，您去了是撑场面的，不是去丢人的。”
我端起茶杯喝了一口，烫得我直咧嘴。茶是好茶，龙井，不知道小孙从哪儿淘来的，估计是她老家寄来的。我说：“小孙，你这话说得倒是轻巧。我要是去了总部干不好，丢的可不光是我自己的人，还有你们的面子呢。”
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小孙说：“陆总，您放心吧，您干不好的概率，比我中彩票还低。”
方远补了一句：“你买
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方远看我半天不说话，说：“陆总，你这是高兴傻了还是吓傻了？”
我说：“都有吧。你说总部怎么突然让我去当副主任？我这资历，够吗？”
方远说：“陆总，你就别谦虚了。你的成绩大家有目共睹。你在上海那场发言，据说总部好几个领导都看了录播，反响特别好。周总在会上还专门提到了你，说你‘思路清晰、执行力强、能啃硬骨头’。你说人家都这么夸你了，提拔你不是顺理成章的事儿吗？”
我挠了挠头，说：“话是这么说，但我心里还是有点没底。总部那边的人，可都是老江湖，我一个从分公司上去的，能行吗？”
方远说：“陆总，你还记得你刚当办公室主任的时候，我也跟你说过类似的话吧？你说你心里没底，我说你先干着，干着干着就有底了。结果呢？你干得怎么样，大家心里都有数。”
我说：“那不一样，办公室主任好歹是在分公司，人熟地熟。总部那边，我连卫生间在哪儿都不知道。”
方远被我这句逗笑了，说：“陆总，你还怕找不着卫生间？实在不行你带个地图去。”
我白了他一眼，说：“我是那个意思吗？我是说，总部那边的环境、人际关系、工作方式，跟分公司肯定不一样。我怕适应不了。”
方远正色道：“陆总，我跟你说句掏心窝子的话。你这人最大的优点就是能适应，从行政部到办公室，从办公室到数字化转型，哪一步不是新环境？哪一步你不是干得风生水起？总部那边，说穿了也就是换了个地方办公，活儿还是那些活儿，事儿还是那些事儿。你别想太多了，干就完了。”
我靠在椅子上，仰头看着天花板，心里七上八下的。方远说得有道理，但这事儿来得太突然了，我心里那个坎儿一时半会儿过不去。这时候，手机响了，我拿起来一看，是周总打来的。我赶紧坐直了身子，清了清嗓子，接起来：“周总您好。”
周总在那头笑呵呵地说：“陆沉同志，通知收到了吧？”
我说：“收到了收到了，谢谢周总。”
周总说：“别谢我，谢你自己。你在数字化转型这块的成绩，大家都看在眼里。总部这边正好缺一个能干事的人，我就跟刘总推荐了你。刘总也同意了，说‘陆沉这个人不错，让他来’。”
我说：“周总，真的太感谢您了。我一定好好干，不给您丢脸。”
周总说：“好好好，那你这两天把手头的工作交接一下，下周一之前来总部报到。到了给我打电话，我带你认识认识各部门的负责人。”
我说：“好的周总，没问题。”
挂了电话，我深吸一口气。方远在旁边看着我说：“你看，周总都亲自打电话来了，你还纠结什么呢？”
我说：“方总，不是纠结，是紧张。你想想，总部那个地方，都是什么人？都是精英中的精英，我一个分公司的小兵，突然坐到那个位置上，能不被笑话吗？”
方远说：“陆总，你这话我就不爱听了。什么叫分公司的小兵？你是数字化转型办公室的负责人，你带着团队做出了多少成绩？数据中台、数据应用、数据文化、数据智能，哪一样不是你在推？哪一样不是你们团队干出来的？你要非说自己不行，那我也没话说了。”
我说：“方总，我不是说自己不行，我是觉得自己还需要再积累积累。”
方远说：“积累够了。你在分公司积累的经验，在总部一样用得上。而且你想啊，总部为什么专门成立一个数字化转型推进办公室？就是因为数字化转型这事儿不好干，需要懂行的人来推。你在这个领域，绝对是专家级别的。你去了，不是去丢人的，是去撑场面的。”
小孙不知道什么时候从门外探了脑袋进来，手里端着一杯刚泡好的茶，笑嘻嘻地说：“陆总，恭喜高升啊！我给您泡了杯茶，您消消气。”
我看着小孙那张圆乎乎的小脸，忍不住笑了，说：“我哪儿生气了？我就是紧张。”
小孙把茶杯放在我桌上，说：“紧张啥呀，您连几百人的大会都上去讲过，总部那几个人有啥可怕的？再说了，方总不是说了嘛，您去了是撑场面的，不是去丢人的。”
我端起茶杯喝了一口，烫得我直咧嘴。茶是好茶，龙井，不知道小孙从哪儿淘来的，估计是她老家寄来的。我说：“小孙，你这话说得倒是轻巧。我要是去了总部干不好，丢的可不光是我自己的人，还有你们的面子呢。”
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小孙说：“陆总，您放心吧，您干不好的概率，比我中彩票还低。”
方远补了一句：“你买