己点了一根烟，吸了一口，吐出一团烟雾，说：“陆沉，你在分公司干的事儿，我都看了。数据中台、数据应用、数据文化、数据智能，一步一步，扎扎实实。总部这边搞数字化转型搞了好几年，花了不少钱，但效果一直不太理想。你觉得问题出在哪儿？”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
我想了想，说：“刘总，我说句实话，您别见怪。总部这边搞数字化转型，可能太着急了，老想一口吃个胖子，一上来就想搞大平台、大系统、大应用，结果搞得太大太复杂，落不了地。分公司那边就不一样，我们是从小处着手，一个一个业务场景地做，做通了一个再做下一个，慢慢积累，慢慢扩大，最后才形成了规模。”
刘总点了点头，说：“你说得对，总部确实有这个毛病，老想搞大动作，结果搞来搞去搞不成。那你觉得，总部这边应该怎么做？”
我说：“我的想法是，先从最痛的点入手。哪个部门的流程最繁琐、效率最低、员工抱怨最多，咱们就从哪个部门开始，帮他们解决问题，让他们看到效果。一个部门做成了，其他部门自然就跟上来了。这就跟打仗一样，先打下一个据点，然后以点带面，逐步推进。”
刘总又吸了一口烟，说：“你这个思路对。那你说说，总部哪个部门最需要改？”
我说：“我这两天刚来，还没摸清楚。但根据我之前了解的情况，财务部和运营部的流程比较繁琐，纸质审批多，手工操作多，效率不高，员工抱怨也多。我打算先从这两个部门入手，做两个试点项目，看看效果。”
刘总说：“行，你去做。需要什么支持，你跟我说。”
我说：“谢谢刘总。我先把方案做出来，到时候再向您汇报。”
刘总把烟掐灭在烟灰缸里，看着我，说：“陆沉，我跟你说句心里话。总部这个数字化转型推进办公室，是我亲自拍板成立的。为什么叫你来？因为你在分公司干出了成绩，我想看看你到了总部，能不能干出同样的成绩。你干好了，我给你撑腰。你干不好，那就别怪我不客气。你明白吗？”
我点了点头，说：“刘总，我明白。我一定全力以赴，不辜负您的信任。”
刘总摆了摆手，说：“行了，你去吧。有事情随时找我。”
从刘总办公室出来，我长长地呼了一口气。后背的衣服湿了一片，全是被汗浸透的。刘总这个人，说话不凶，但那种气场压得人喘不过气来。他说的那几句话，每一句都像石头一样，沉甸甸地压在我心上。
回到办公室，张伟和李婷婷都看着我，眼神里满是好奇。我坐在椅子上，喝了口水，说：“刘总人不错，就是气场太强了，我出了一身汗。”
张伟笑了，说：“陆主任，您是不知道，技术部的赵部长第一次见刘总，出来的时候腿都软了。”
李婷婷也笑了，说：“运营部的孙部长那么厉害的人，见了刘总也跟小猫似的。”
我说：“行了行了，别笑话我了。干活吧，咱们先把财务部和运营部的流程梳理一下，下周拿出两个试点方案来。”
张伟说：“陆主任，您这是要搞大动作啊？”
我说：“不大不大，就是试试水。刘总说了，先做两个试点，看看效果。效果好就推广，效果不好就调整。咱们稳扎稳打，不冒进。”
李婷婷说：“陆哥，您这个风格我喜欢，稳。”
我说：“不是稳，是怂。我这个人胆小，怕出事。所以每一步都走得很小心，恨不得把每一步都踩实了才敢走下一步。”
张伟说：“小心驶得万年船，这是好事儿。”
下午四点多，我接到方远的电话。方远在电话里说：“陆总，分公司这边的事儿你放心，我都安排好了。小郑现在能独当一面了，小孙也干得不错，陈浩的数据可视化项目也上线了，效果挺好的。你专心在总部干，别分心。”
我说：“方总，辛苦你了。等我这边站稳了，就想办法把你调过来。”
方远说：“不急不急，你先站稳了再说。我这边不急，分公司也挺好的。”
挂了电话，我心里踏实了不少。分公司那边有方远盯着，我放心。总部这边，我有周总支持，有刘总撑腰，有张伟和李婷婷帮忙，应该也能干出点名堂来。
下班的时候，天已经快黑了。我收拾好东西，走出办公室，走廊里安安静静的。电梯里还是只有我一个人，镜子里那个穿夹克的人看起来比昨天自在多了。我心里想，这才第二天，慢慢来，不着急。
走出大楼，冷风一吹，我打了个哆嗦。十二月的天，真是一天比一天冷。我把夹克的拉链拉到最上面，缩着脖子，站在路边等车。
手机震了一下，我拿起来一看，是小孙发来的消息：“陆总，今天方总笑了，还夸我了，太阳打西边出来了。”
我笑了笑，回了个：“方总本来就会笑，就是不爱笑而已。你干得好，他自然会夸你。”
小孙回了个得意的表情。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
我想了想，说：“刘总，我说句实话，您别见怪。总部这边搞数字化转型，可能太着急了，老想一口吃个胖子，一上来就想搞大平台、大系统、大应用，结果搞得太大太复杂，落不了地。分公司那边就不一样，我们是从小处着手，一个一个业务场景地做，做通了一个再做下一个，慢慢积累，慢慢扩大，最后才形成了规模。”
刘总点了点头，说：“你说得对，总部确实有这个毛病，老想搞大动作，结果搞来搞去搞不成。那你觉得，总部这边应该怎么做？”
我说：“我的想法是，先从最痛的点入手。哪个部门的流程最繁琐、效率最低、员工抱怨最多，咱们就从哪个部门开始，帮他们解决问题，让他们看到效果。一个部门做成了，其他部门自然就跟上来了。这就跟打仗一样，先打下一个据点，然后以点带面，逐步推进。”
刘总又吸了一口烟，说：“你这个思路对。那你说说，总部哪个部门最需要改？”
我说：“我这两天刚来，还没摸清楚。但根据我之前了解的情况，财务部和运营部的流程比较繁琐，纸质审批多，手工操作多，效率不高，员工抱怨也多。我打算先从这两个部门入手，做两个试点项目，看看效果。”
刘总说：“行，你去做。需要什么支持，你跟我说。”
我说：“谢谢刘总。我先把方案做出来，到时候再向您汇报。”
刘总把烟掐灭在烟灰缸里，看着我，说：“陆沉，我跟你说句心里话。总部这个数字化转型推进办公室，是我亲自拍板成立的。为什么叫你来？因为你在分公司干出了成绩，我想看看你到了总部，能不能干出同样的成绩。你干好了，我给你撑腰。你干不好，那就别怪我不客气。你明白吗？”
我点了点头，说：“刘总，我明白。我一定全力以赴，不辜负您的信任。”
刘总摆了摆手，说：“行了，你去吧。有事情随时找我。”
从刘总办公室出来，我长长地呼了一口气。后背的衣服湿了一片，全是被汗浸透的。刘总这个人，说话不凶，但那种气场压得人喘不过气来。他说的那几句话，每一句都像石头一样，沉甸甸地压在我心上。
回到办公室，张伟和李婷婷都看着我，眼神里满是好奇。我坐在椅子上，喝了口水，说：“刘总人不错，就是气场太强了，我出了一身汗。”
张伟笑了，说：“陆主任，您是不知道，技术部的赵部长第一次见刘总，出来的时候腿都软了。”
李婷婷也笑了，说：“运营部的孙部长那么厉害的人，见了刘总也跟小猫似的。”
我说：“行了行了，别笑话我了。干活吧，咱们先把财务部和运营部的流程梳理一下，下周拿出两个试点方案来。”
张伟说：“陆主任，您这是要搞大动作啊？”
我说：“不大不大，就是试试水。刘总说了，先做两个试点，看看效果。效果好就推广，效果不好就调整。咱们稳扎稳打，不冒进。”
李婷婷说：“陆哥，您这个风格我喜欢，稳。”
我说：“不是稳，是怂。我这个人胆小，怕出事。所以每一步都走得很小心，恨不得把每一步都踩实了才敢走下一步。”
张伟说：“小心驶得万年船，这是好事儿。”
下午四点多，我接到方远的电话。方远在电话里说：“陆总，分公司这边的事儿你放心，我都安排好了。小郑现在能独当一面了，小孙也干得不错，陈浩的数据可视化项目也上线了，效果挺好的。你专心在总部干，别分心。”
我说：“方总，辛苦你了。等我这边站稳了，就想办法把你调过来。”
方远说：“不急不急，你先站稳了再说。我这边不急，分公司也挺好的。”
挂了电话，我心里踏实了不少。分公司那边有方远盯着，我放心。总部这边，我有周总支持，有刘总撑腰，有张伟和李婷婷帮忙，应该也能干出点名堂来。
下班的时候，天已经快黑了。我收拾好东西，走出办公室，走廊里安安静静的。电梯里还是只有我一个人，镜子里那个穿夹克的人看起来比昨天自在多了。我心里想，这才第二天，慢慢来，不着急。
走出大楼，冷风一吹，我打了个哆嗦。十二月的天，真是一天比一天冷。我把夹克的拉链拉到最上面，缩着脖子，站在路边等车。
手机震了一下，我拿起来一看，是小孙发来的消息：“陆总，今天方总笑了，还夸我了，太阳打西边出来了。”
我笑了笑，回了个：“方总本来就会笑，就是不爱笑而已。你干得好，他自然会夸你。”
小孙回了个得意的表情。