第576章 厂里要炸锅了(3/4)
的是一条生产线，是整个车间的产品！”
王建国停下来，深吸了一口气，感觉胸口有些发闷。
他知道自己的话很重，很伤人，但他必须把最坏的可能、最残酷的现实摆在他们面前。
“我不是说你们能力不够，不能当领导。”
他的语气缓和了一些，带着深深的疲惫和无奈，
“恰恰相反，正因为你们太重要了，是厂里真正的顶梁柱，是技术上的定盘星，所以我才觉得，在现在这个……这个特殊的时期，把你们从最关键的技术岗位上抽走，去担任那些充满了不确定性、甚至风险的管理职务，未必是对你们好，也未必是对厂子好。”
吕朝阳一直皱着眉头听着，此时忍不住插话：
“建国，你的意思是……压着不让他们上？可这……这怎么跟上头交代？怎么跟厂里的群众交代？现在这风气，不提拔就是落后，就是压制人才啊！而且，对他们个人也不公平啊，干了这么多年，总得有个奔头吧？”
“奔头？”
王建国苦笑了一下，“老吕，什么是奔头？当官就是唯一的奔头吗？把技术做到极致，成为厂里、行业里谁都离不开的‘大国工匠’，让咱们厂的肉制品、罐头，成为质量最好、最让人放心的牌子，这难道不是奔头？这难道不比当一个整天提心吊胆、甚至可能因为完不成荒唐指标而挨批受处分的‘官’，更有价值，更踏实？”
他转向狗剩等人，目光真诚而恳切：
“兄弟们，我王建国是什么人，你们清楚。我巴不得你们个个都有出息，过得比我好。但正因为把你们当兄弟，我才不能看着你们往火坑里跳。现在外面什么情况，你们可能只是听说，我在这里，感受得更直接。高指标压下来，不讲科学，不讲条件，只讲‘干劲’，只讲‘卫星’。你们上了那个位置，就要直接面对这些。你们是实诚人，搞不来虚报浮夸那一套，可完不成指标怎么办？硬着头皮蛮干，出了质量问题怎么办？到时候，第一个被推出来承担责任的，就是你们这些新提拔的‘业务干部’！爬得越高，摔得越惨，这句话，你们要往心里去。”
他停顿了一下，让这些话渗透进每个人的心里。
“我的建议是，”
王建国一字一句地说，
“现阶段，不要考虑个人职务的晋升。不仅你们几个，包括厂里其他关键岗位的技术骨干，都要稳住。该是班组长，就当好班组长；该是技术大拿，就守住技术大拿的位置。把你们的看家本事，把你们负责的那一摊子活儿，给我钉死了，守牢了！确保咱们厂出去的每一片肉，每一个罐头，都是经得起检验的，都是能让老百姓放心吃的！这就是你们现在对国家、对厂子、也是对你们自己最大的贡献，最大的‘进步’！”
“那……那上头追问起来，群众有意见怎么办？”
吕朝阳还是愁眉不展，“说我们压制人才，思想保守，这帽子可不好戴。”
王建国沉吟片刻：
“对上，可以汇报。就说这些同志是厂里生产环节的关键技术核心，暂时不宜轻易调动，以确保当前跃进形势下的生产稳定和质量安全。我们可以给他们在技术等级上争取最高的待遇，在荣誉表彰上给予倾斜，让他们在工人中享有更高的声望和尊重。物质上、荣誉上，都可以补偿。但对职务，一定要顶住。必要时，可以把责任往我身上推，就说是我这个‘老领导’的建议，认为他们在现有岗位上更能发挥作用。”
“对下，对厂里的工人群众，”
王建国看向狗剩他们，“就需要你们自己去说，去做工作了。要让大家明白，不是厂里不重视大家，不给大家机会，而是现在这个特殊时期，保证生产安全、保证产品质量比什么都重要！需要有人甘当基石，甘当螺丝钉。这同样光荣，同样是为厂子做贡献。你们自己首先要坚信这一点，才能说服别人。”
会议室里陷入了长时间的沉默。
只有窗外远处工地的喧嚣隐约传来。
狗剩低着头，看着自己粗糙的、布满老茧的双手，这双手能精准地分解一头猪，却似乎把握不住更复杂的、名为“前程”的东西。
驴蛋眼神飘忽，似乎在想他那些宝贝机器。马三依旧沉默，但紧抿的嘴唇显示他内心的挣扎。
吕朝阳则是一脸纠结，显然王建国的话触动了他，但现实的种种压力又让他难以决断。
最终，狗剩抬起头，眼睛有些发红，声音沙哑：
“王哥……不，王处长，我……我听您的。您是为了我们好，为了厂子好。我这把刀，还是留在案板上踏实。当官……我怕是真不行。”
驴蛋也瓮声瓮气地说：“我那堆破烂机器，还真离不开人。让别人弄，我不放心。”
马三缓缓点头：“杀菌的活儿，差一点就是大事。我……还是在车间守着吧。”
两个年轻班组长互相看了一眼，也低声表示愿意听从安排。
吕朝阳长叹一声，搓了把脸：“唉！建国，你这话……
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王建国停下来，深吸了一口气，感觉胸口有些发闷。
他知道自己的话很重，很伤人，但他必须把最坏的可能、最残酷的现实摆在他们面前。
“我不是说你们能力不够，不能当领导。”
他的语气缓和了一些，带着深深的疲惫和无奈，
“恰恰相反，正因为你们太重要了，是厂里真正的顶梁柱，是技术上的定盘星，所以我才觉得，在现在这个……这个特殊的时期，把你们从最关键的技术岗位上抽走，去担任那些充满了不确定性、甚至风险的管理职务，未必是对你们好，也未必是对厂子好。”
吕朝阳一直皱着眉头听着，此时忍不住插话：
“建国，你的意思是……压着不让他们上？可这……这怎么跟上头交代？怎么跟厂里的群众交代？现在这风气，不提拔就是落后，就是压制人才啊！而且，对他们个人也不公平啊，干了这么多年，总得有个奔头吧？”
“奔头？”
王建国苦笑了一下，“老吕，什么是奔头？当官就是唯一的奔头吗？把技术做到极致，成为厂里、行业里谁都离不开的‘大国工匠’，让咱们厂的肉制品、罐头，成为质量最好、最让人放心的牌子，这难道不是奔头？这难道不比当一个整天提心吊胆、甚至可能因为完不成荒唐指标而挨批受处分的‘官’，更有价值，更踏实？”
他转向狗剩等人，目光真诚而恳切：
“兄弟们，我王建国是什么人，你们清楚。我巴不得你们个个都有出息，过得比我好。但正因为把你们当兄弟，我才不能看着你们往火坑里跳。现在外面什么情况，你们可能只是听说，我在这里，感受得更直接。高指标压下来，不讲科学，不讲条件，只讲‘干劲’，只讲‘卫星’。你们上了那个位置，就要直接面对这些。你们是实诚人，搞不来虚报浮夸那一套，可完不成指标怎么办？硬着头皮蛮干，出了质量问题怎么办？到时候，第一个被推出来承担责任的，就是你们这些新提拔的‘业务干部’！爬得越高，摔得越惨，这句话，你们要往心里去。”
他停顿了一下，让这些话渗透进每个人的心里。
“我的建议是，”
王建国一字一句地说，
“现阶段，不要考虑个人职务的晋升。不仅你们几个，包括厂里其他关键岗位的技术骨干，都要稳住。该是班组长，就当好班组长；该是技术大拿，就守住技术大拿的位置。把你们的看家本事，把你们负责的那一摊子活儿，给我钉死了，守牢了！确保咱们厂出去的每一片肉，每一个罐头，都是经得起检验的，都是能让老百姓放心吃的！这就是你们现在对国家、对厂子、也是对你们自己最大的贡献，最大的‘进步’！”
“那……那上头追问起来，群众有意见怎么办？”
吕朝阳还是愁眉不展，“说我们压制人才，思想保守，这帽子可不好戴。”
王建国沉吟片刻：
“对上，可以汇报。就说这些同志是厂里生产环节的关键技术核心，暂时不宜轻易调动，以确保当前跃进形势下的生产稳定和质量安全。我们可以给他们在技术等级上争取最高的待遇，在荣誉表彰上给予倾斜，让他们在工人中享有更高的声望和尊重。物质上、荣誉上，都可以补偿。但对职务，一定要顶住。必要时，可以把责任往我身上推，就说是我这个‘老领导’的建议，认为他们在现有岗位上更能发挥作用。”
“对下，对厂里的工人群众，”
王建国看向狗剩他们，“就需要你们自己去说，去做工作了。要让大家明白，不是厂里不重视大家，不给大家机会，而是现在这个特殊时期，保证生产安全、保证产品质量比什么都重要！需要有人甘当基石，甘当螺丝钉。这同样光荣，同样是为厂子做贡献。你们自己首先要坚信这一点，才能说服别人。”
会议室里陷入了长时间的沉默。
只有窗外远处工地的喧嚣隐约传来。
狗剩低着头，看着自己粗糙的、布满老茧的双手，这双手能精准地分解一头猪，却似乎把握不住更复杂的、名为“前程”的东西。
驴蛋眼神飘忽，似乎在想他那些宝贝机器。马三依旧沉默，但紧抿的嘴唇显示他内心的挣扎。
吕朝阳则是一脸纠结，显然王建国的话触动了他，但现实的种种压力又让他难以决断。
最终，狗剩抬起头，眼睛有些发红，声音沙哑：
“王哥……不，王处长，我……我听您的。您是为了我们好，为了厂子好。我这把刀，还是留在案板上踏实。当官……我怕是真不行。”
驴蛋也瓮声瓮气地说：“我那堆破烂机器，还真离不开人。让别人弄，我不放心。”
马三缓缓点头：“杀菌的活儿，差一点就是大事。我……还是在车间守着吧。”
两个年轻班组长互相看了一眼，也低声表示愿意听从安排。
吕朝阳长叹一声，搓了把脸：“唉！建国，你这话……