他详细解释道,矿奴们长期在阴暗的矿洞中工作,看不到希望,很容易产生绝望情绪。

    有些人会选择自尽,有些人则会铤而走险发动暴动。

    虽然凌霄宗派有修士看守,但矿洞深处环境复杂,防不胜防。”

    “去年就发生过一次大规模暴动,虽然最后被镇压下去了,但我们损失了上百名矿奴,还有几位看守弟子受伤。”

    赵清风的语气中带着一丝无奈,“补充矿奴容易,但要培训他们掌握开采技巧却需要时间,这严重影响了灵石产量。”

    议事厅里一片寂静,只有赵清风的声音在回荡。

    几位百炼宗长老面面相觑,没想到凌霄宗所谓的“难题”居然是矿奴管理问题。

    这跟他们想象的完全不同,原本还以为是什么高深的修行难题或是需要特殊法器解决的问题。

    徐易辰低着头,嘴角却微微扬起。

    这剧情他太熟悉了,前世那么多企业来找他们公司,开口都是同样的话:员工效率低下,管理成本太高,求解决方案。

    没想到在修仙界,大宗门也有这样的烦恼。

    赵清风继续道:“此事看似琐碎,实则关乎宗门命脉。灵石乃修行之本,若是开采效率能提升三成,损耗减少一成,对凌霄宗而言便是天大的功劳。”

    他终于将目光直接投向徐易辰,那双锐利的眼睛仿佛能看透人心:“听闻贵宗这位徐小友,在激励修行方面颇有心得。

    不知可否将此类思路,用于解决矿奴管理的难题?”

    这一刻,所有目光都聚焦在徐易辰身上。

    百炼宗高层心中忐忑,不知这个年轻弟子能否接住这个出乎意料的难题。

    这与修行辅助看似相关,实则南辕北辙。

    徐易辰抬起头,面色平静,心中却已掀起惊涛骇浪。

    矿工管理?效率?损耗?这分明就是他最拿手的KpI考核、安全生产和人力资源优化问题!没想到在修仙界,他的第一笔大单生意,居然是来自仙界的“富某康”委托?

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