第775章：东部考察组到西山 宋亚轩坦然迎程序
父亲来电后的一周，宋亚轩正常上班，正常开会，正常处理组织部的日常工作。他没有跟任何人提起调动的事，连秘书孙磊都没说。
每天早出晚归，批文件、谈话、开会，跟往常一模一样。
但孙磊还是感觉到了什么——宋亚轩这几天批文件特别快，以前要看好几遍的，现在看一遍就签。而且他开始整理办公室了。不是那种大张旗鼓的收拾，而是今天清一个抽屉，明天理一个柜子，不动声色，不引人注意。
孙磊没有问。他跟在宋亚轩身边三年了，知道领导的脾气——该让你知道的时候自然会让你知道，不该问的别问。
周五下午，宋亚轩正在办公室看文件，手机响了。是一个陌生号码，省外区号。
他犹豫了一下，接了。
对方自称是东部某省省委组织部干部二处的处长，姓沈。声音客气，但公事公办，不寒暄，不套近乎。
“宋部长，下周二我们到西山，对您进行拟任省委政法委专职副书记的考察。具体安排，稍后我们会跟东山省委组织部对接。请您配合。”
宋亚轩握着手机，手指微微收紧。
“好的，我配合。”
他挂了电话，把手机放在桌上，靠在椅背上。来了。比他预想的快。他以为还要等一两个月，没想到对方这么快就启动了程序。
他站起来，走到窗前。窗外，市委大院的院子里很安静，阳光照在那几棵梧桐树上，叶子已经绿得发亮。
他拿起手机，翻到父亲的号码，发了一条短信：“爸，对方来电话了。下周二考察。”
几分钟后，父亲回了两个字：“沉住气。”
周二上午，东部某省省委组织部考察组到了西山。
带队的正是沈处长，四十出头，戴眼镜，说话不紧不慢，但目光很锐利。一行三个人，标准配置：一个处长，一个主任科员，一个档案审核人员。
程序走得很规范：民主推荐、个别谈话、档案审核、征求意见。一套流程下来，整整一天时间。
考察组先找林昊宇谈话。
沈处长问：“宋亚轩同志在西山工作期间，您对他的评价是什么？”
林昊宇回答很简洁：“组织工作抓得不错，干部调整、班子配备都井井有条。个人素质好，政治坚定，作风扎实。在西山这一年多，组织部的工作没有掉过链子。”
沈处长记了几笔，又问：“您认为他有哪些不足？”
林昊宇想了想：“有时候太较真，容易钻牛角尖。去政法委工作，这个毛病要改。政法委处理的是矛盾，不能钻牛角尖。”
沈处长点了点头，没有再问。
然后找叶智勇谈话。叶智勇说得更直接：“宋部长在西山这一年多，组织部的工作我挑不出毛病。西河县核桃产业专班的人选，是他推荐的，很得力。宏达项目的事，不是他的责任，他也一直在反思。”
沈处长在本子上记了几笔。“您对他的评价很高？”
叶智勇摇头：“不是评价高，是实事求是。他有什么问题，我也不会瞒着。”
谭怀礼、刘培文、方文山、江一舟、陆正阳、程岩、郭大江、秦风，依次谈话。
有人说得多，有人说得少，但没有人说不好。
谭怀礼说：“宋部长年轻，有干劲，组织部的工作抓得实。”
刘培文说：“他推荐的人选，像孙立人，很得力。推荐干部有眼光。”
方文山被问到“廉洁情况”时，只说了三个字：“没问题。”江一舟说：“他做事细致，组织部的材料每次都很规范。”
陆正阳是军分区司令员，平时不管地方事务，只说了一句：“我和宋部长工作交集不多，但他的工作态度很认真。”
程岩说：“宋部长在西山这段时间，组织保障很到位。”郭大江说：“他做事稳当，不毛躁，组织部的工作运转顺畅。”秦风是公安局长，也不分管组织工作，说得更简单：“宋部长配合过几次公安系统的干部调整，效率很高。”
最后找宋亚轩本人谈话。沈处长坐在他对面，翻开笔记本。
“宋部长，请您谈一谈自己的优缺点。”
宋亚轩想了想，没有背稿子，也没有套话。
“优点是对自己要求高，交给我的工作会尽力做好。缺点是要求太高，有时候会给下属带来压力。宏达集团的事，我推荐的企业出了问题，说明我看人还不够准。”
沈处长在笔记本上记了几笔，没有再追问宏达的事。
又问了几个常规问题——为什么要离开西山、到东部有什么打算。
宋亚轩说：“离开西山是因为有更好的平台。到东部去，对我来说是新的开始。政法委的工作我不熟悉，但我会尽快适应新的角色。”
每个问题都回答得很实在，不虚不飘。
沈处长合上笔记本，站起来。“好，
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父亲来电后的一周，宋亚轩正常上班，正常开会，正常处理组织部的日常工作。他没有跟任何人提起调动的事，连秘书孙磊都没说。
每天早出晚归，批文件、谈话、开会，跟往常一模一样。
但孙磊还是感觉到了什么——宋亚轩这几天批文件特别快，以前要看好几遍的，现在看一遍就签。而且他开始整理办公室了。不是那种大张旗鼓的收拾，而是今天清一个抽屉，明天理一个柜子，不动声色，不引人注意。
孙磊没有问。他跟在宋亚轩身边三年了，知道领导的脾气——该让你知道的时候自然会让你知道，不该问的别问。
周五下午，宋亚轩正在办公室看文件，手机响了。是一个陌生号码，省外区号。
他犹豫了一下，接了。
对方自称是东部某省省委组织部干部二处的处长，姓沈。声音客气，但公事公办，不寒暄，不套近乎。
“宋部长，下周二我们到西山，对您进行拟任省委政法委专职副书记的考察。具体安排，稍后我们会跟东山省委组织部对接。请您配合。”
宋亚轩握着手机，手指微微收紧。
“好的，我配合。”
他挂了电话，把手机放在桌上，靠在椅背上。来了。比他预想的快。他以为还要等一两个月，没想到对方这么快就启动了程序。
他站起来，走到窗前。窗外，市委大院的院子里很安静，阳光照在那几棵梧桐树上，叶子已经绿得发亮。
他拿起手机，翻到父亲的号码，发了一条短信：“爸，对方来电话了。下周二考察。”
几分钟后，父亲回了两个字：“沉住气。”
周二上午，东部某省省委组织部考察组到了西山。
带队的正是沈处长，四十出头，戴眼镜，说话不紧不慢，但目光很锐利。一行三个人，标准配置：一个处长，一个主任科员，一个档案审核人员。
程序走得很规范：民主推荐、个别谈话、档案审核、征求意见。一套流程下来，整整一天时间。
考察组先找林昊宇谈话。
沈处长问：“宋亚轩同志在西山工作期间，您对他的评价是什么？”
林昊宇回答很简洁：“组织工作抓得不错，干部调整、班子配备都井井有条。个人素质好，政治坚定，作风扎实。在西山这一年多，组织部的工作没有掉过链子。”
沈处长记了几笔，又问：“您认为他有哪些不足？”
林昊宇想了想：“有时候太较真，容易钻牛角尖。去政法委工作，这个毛病要改。政法委处理的是矛盾，不能钻牛角尖。”
沈处长点了点头，没有再问。
然后找叶智勇谈话。叶智勇说得更直接：“宋部长在西山这一年多，组织部的工作我挑不出毛病。西河县核桃产业专班的人选，是他推荐的，很得力。宏达项目的事，不是他的责任，他也一直在反思。”
沈处长在本子上记了几笔。“您对他的评价很高？”
叶智勇摇头：“不是评价高，是实事求是。他有什么问题，我也不会瞒着。”
谭怀礼、刘培文、方文山、江一舟、陆正阳、程岩、郭大江、秦风，依次谈话。
有人说得多，有人说得少，但没有人说不好。
谭怀礼说：“宋部长年轻，有干劲，组织部的工作抓得实。”
刘培文说：“他推荐的人选，像孙立人，很得力。推荐干部有眼光。”
方文山被问到“廉洁情况”时，只说了三个字：“没问题。”江一舟说：“他做事细致，组织部的材料每次都很规范。”
陆正阳是军分区司令员，平时不管地方事务，只说了一句：“我和宋部长工作交集不多，但他的工作态度很认真。”
程岩说：“宋部长在西山这段时间，组织保障很到位。”郭大江说：“他做事稳当，不毛躁，组织部的工作运转顺畅。”秦风是公安局长，也不分管组织工作，说得更简单：“宋部长配合过几次公安系统的干部调整，效率很高。”
最后找宋亚轩本人谈话。沈处长坐在他对面，翻开笔记本。
“宋部长，请您谈一谈自己的优缺点。”
宋亚轩想了想，没有背稿子，也没有套话。
“优点是对自己要求高，交给我的工作会尽力做好。缺点是要求太高，有时候会给下属带来压力。宏达集团的事，我推荐的企业出了问题，说明我看人还不够准。”
沈处长在笔记本上记了几笔，没有再追问宏达的事。
又问了几个常规问题——为什么要离开西山、到东部有什么打算。
宋亚轩说：“离开西山是因为有更好的平台。到东部去，对我来说是新的开始。政法委的工作我不熟悉，但我会尽快适应新的角色。”
每个问题都回答得很实在，不虚不飘。
沈处长合上笔记本，站起来。“好，