调度术语。(12/17)
一小时及以上的独立新型储能电站。
可用率考核。
要求并网机组有功自动调节系统月可用率应达到百分之九十八，每降低百分之一按零点二分万千瓦考核。
有功自动调节系统可用率等于有功自动系统实际运行小时数除上有功自动调节全月理论可用小时数，乘上100%。
其中全月理论可用小数为当月有功自动调节系统可正常运行的理论时长，不包括新型储能启停过程中超过调节上下限时段、新型储能停运时段、有功自动调节设备试验、计划检修、故障抢修时段。
对投退频次的考核。
若新型储能有功自动调节系统造成短时频繁投退，在进行可用率考核的同时，有功自动控制系统投退状态每改变一次按五分考核。
短期时段频繁投退，是指在任何六小时时间段内，因新型储能自身原因造成新型储能有功自动调节系统状态改变次数大于等于六次，认定为频繁的投退，并且考核分为五乘动作的次数。
并网主体日发电计划曲线管理。
并网主体应严格执行调度机构下达的机组日发电计划曲线和运行方式的安排。
调度机构根据电网情况需要修改发电曲线时，应提前15分钟通知并网主体。
储能发电企业应严格执行调度机构下达的九十六点日发电计划曲线。
当电厂实际发电出力与计划曲线值的偏差超过正负百分之二时，视为不合格，计入月度偏差。
对绝对值积分电量偏差超过正负百分之五十时，超出的部分将取绝对值乘以三倍计入月度偏差绝对值积分电量。
月度偏差绝对值积分电量按两分万千瓦时考核。
下列情况下经调控机构同意可免予考核。
机组投入有关自动控制系统功能，参与电网频率、联络线等调整期间。
火电、水电、光热、储能、抽水蓄能等并网主体启停期间。
一次调频正常动作导致的偏差。
当出现系统故障等紧急情况，机组按照调令或调规紧急调整出力时。
并网主体发生非计划停运，导致偏离发电计划曲线时，纳入机组非计划停运考核，免于发电计划曲线考核。
并网主题调峰管理。
发电侧主体未向电力调度机构申报日内出力受阻，并且未能按调度指令提供顶峰服务，经调度机构抽查或系统记录，判定发生一次当日日内出力受阻考核，按原考核两倍进行考核。
累计发现三次及以上，影响日前平衡安排的，当月日内出力受阻考核按原考核分两倍考核。
今天终于上完课了，大家兴高采烈地下课，准备吃饭，吃饭中又进行了大量的沟通。
培训室内，灯光明亮而柔和，桌椅整齐排列。培训结束后，学员们围坐在一起，脸上洋溢着满足与收获的喜悦。
一位年轻的学员兴奋地说道：“今天学到了很多知识，感觉自己的知识储备一下子丰富了不少，就像干涸的土地迎来了甘霖。”旁边的一位中年男士也点头附和：“是啊，我也加深了印象，之前模棱两可的概念，现在都清晰明了了。”
大家你一言我一语地交流着培训的感受，气氛十分热烈。有人分享着自己在培训中得到的启发，有人探讨着如何将所学知识运用到实际工作中。
一位女学员眼睛亮晶晶的，满是期待地说：“这个集中培训真的好啊，感觉就像给我们打开了一扇通往新知识宝库的大门。”其他人纷纷表示赞同，有人提议：“希望以后多来参加集中培训，这样我们就能学到更多的东西，不断提升自己。”
培训老师站在一旁，听着学员们的讨论，脸上露出欣慰的笑容。他知道，这次培训达到了预期的效果，学员们有所收获就是对他工作最大的肯定。相信在未来，这样的集中培训还会继续开展，让更多的人在知识的海洋中不断探索、成长。
四、无功调节。
老师在讲前给大家解释了一下，因为我们这个班是新能源的学员，我们对无功调节的内容只讲新能源的部分，其他部分就省略了。
新能源（风电场、光伏电站）及新型储能无功要求接入35千伏及以上电压等级的风电厂、光伏电站及新型新能源汇集站公共并网点必须配置适当容量的无功补偿，用于调节风电厂、光伏电站公共并网点及送出线路的电压。
风电机组、光伏逆变器以及动态无功补偿设备等应具备高低压故障穿越能力，并满足光伏发电站接入电力系统技术规定和风电场接入电力系统技术规定等的技术要求。
风电机组光伏逆变器和动态无功补偿设备具备高低压故障穿越能力是非常重要的。
老师讲到这有人举手试问：高低压故障穿越能力能不能讲细一点？
老师点点头说道，对于风电机组，当电网出现电压暂降（低压故障，包括短路、接地）或电压暂升（高压故障）时，风电机组若没有故障穿越能力，就会因为过流或欠压等情况而脱落。
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可用率考核。
要求并网机组有功自动调节系统月可用率应达到百分之九十八，每降低百分之一按零点二分万千瓦考核。
有功自动调节系统可用率等于有功自动系统实际运行小时数除上有功自动调节全月理论可用小时数，乘上100%。
其中全月理论可用小数为当月有功自动调节系统可正常运行的理论时长，不包括新型储能启停过程中超过调节上下限时段、新型储能停运时段、有功自动调节设备试验、计划检修、故障抢修时段。
对投退频次的考核。
若新型储能有功自动调节系统造成短时频繁投退，在进行可用率考核的同时，有功自动控制系统投退状态每改变一次按五分考核。
短期时段频繁投退，是指在任何六小时时间段内，因新型储能自身原因造成新型储能有功自动调节系统状态改变次数大于等于六次，认定为频繁的投退，并且考核分为五乘动作的次数。
并网主体日发电计划曲线管理。
并网主体应严格执行调度机构下达的机组日发电计划曲线和运行方式的安排。
调度机构根据电网情况需要修改发电曲线时，应提前15分钟通知并网主体。
储能发电企业应严格执行调度机构下达的九十六点日发电计划曲线。
当电厂实际发电出力与计划曲线值的偏差超过正负百分之二时，视为不合格，计入月度偏差。
对绝对值积分电量偏差超过正负百分之五十时，超出的部分将取绝对值乘以三倍计入月度偏差绝对值积分电量。
月度偏差绝对值积分电量按两分万千瓦时考核。
下列情况下经调控机构同意可免予考核。
机组投入有关自动控制系统功能，参与电网频率、联络线等调整期间。
火电、水电、光热、储能、抽水蓄能等并网主体启停期间。
一次调频正常动作导致的偏差。
当出现系统故障等紧急情况，机组按照调令或调规紧急调整出力时。
并网主体发生非计划停运，导致偏离发电计划曲线时，纳入机组非计划停运考核，免于发电计划曲线考核。
并网主题调峰管理。
发电侧主体未向电力调度机构申报日内出力受阻，并且未能按调度指令提供顶峰服务，经调度机构抽查或系统记录，判定发生一次当日日内出力受阻考核，按原考核两倍进行考核。
累计发现三次及以上，影响日前平衡安排的，当月日内出力受阻考核按原考核分两倍考核。
今天终于上完课了，大家兴高采烈地下课，准备吃饭，吃饭中又进行了大量的沟通。
培训室内，灯光明亮而柔和，桌椅整齐排列。培训结束后，学员们围坐在一起，脸上洋溢着满足与收获的喜悦。
一位年轻的学员兴奋地说道：“今天学到了很多知识，感觉自己的知识储备一下子丰富了不少，就像干涸的土地迎来了甘霖。”旁边的一位中年男士也点头附和：“是啊，我也加深了印象，之前模棱两可的概念，现在都清晰明了了。”
大家你一言我一语地交流着培训的感受，气氛十分热烈。有人分享着自己在培训中得到的启发，有人探讨着如何将所学知识运用到实际工作中。
一位女学员眼睛亮晶晶的，满是期待地说：“这个集中培训真的好啊，感觉就像给我们打开了一扇通往新知识宝库的大门。”其他人纷纷表示赞同，有人提议：“希望以后多来参加集中培训，这样我们就能学到更多的东西，不断提升自己。”
培训老师站在一旁，听着学员们的讨论，脸上露出欣慰的笑容。他知道，这次培训达到了预期的效果，学员们有所收获就是对他工作最大的肯定。相信在未来，这样的集中培训还会继续开展，让更多的人在知识的海洋中不断探索、成长。
四、无功调节。
老师在讲前给大家解释了一下，因为我们这个班是新能源的学员，我们对无功调节的内容只讲新能源的部分，其他部分就省略了。
新能源（风电场、光伏电站）及新型储能无功要求接入35千伏及以上电压等级的风电厂、光伏电站及新型新能源汇集站公共并网点必须配置适当容量的无功补偿，用于调节风电厂、光伏电站公共并网点及送出线路的电压。
风电机组、光伏逆变器以及动态无功补偿设备等应具备高低压故障穿越能力，并满足光伏发电站接入电力系统技术规定和风电场接入电力系统技术规定等的技术要求。
风电机组光伏逆变器和动态无功补偿设备具备高低压故障穿越能力是非常重要的。
老师讲到这有人举手试问：高低压故障穿越能力能不能讲细一点？
老师点点头说道，对于风电机组，当电网出现电压暂降（低压故障，包括短路、接地）或电压暂升（高压故障）时，风电机组若没有故障穿越能力，就会因为过流或欠压等情况而脱落。