第505章 得培养储备人才(2/2)

培养自己的人才，不然往后人才都走了，咱们到时候可就像热锅上的蚂蚁，走投无路了。”

    林子阳很佩服胡长平的未雨绸缪。

    一个地区能不能发展好，和当地的领导有最直接的关系。

    胡家湾生产队能有今天，除了林子阳给了不少有用的发展意见，制定了完善的发展计划以外，胡长平这个听得进意见，有超强执行力的大队长，也做了很大的贡献。

    这要是碰上那种不听劝，能力又不行的大队长，林子阳再有本事，也带不动大队的发展。

    但很多胡家湾的队员没有意识到这点，把功劳都记在了林子阳身上，忽视了胡长平的重要性。

    胡长平和林子阳商量好，便立马着手去办事了。

    人才是关键，这事必须得重视起来。

    趁大队的人才还没有全部离开之前，得抓紧时间把本地的储备人才培养起来。

    胡长平忙着培养储备人才的时候，林子阳再次收到了上面的电话。

    宋老让他年后再去京市一趟。

    让他过去，一来是为了感谢他帮国家又造了两条尿素生产线，二来是有更重要的事和他商量。