可是,任何技术都是在不断发展的,就算天道商城再牛,卢阳也不可能自己一个人对抗全世界吧。所以卢阳打算以天道商城中的技术为基础,招聘相关的技术人才,建立自己的研发队伍。

    梁远虽然不清楚卢阳的想法,可是既然老板都提出来了,他也只能按照这个思路去想办法。

    “老板,如果说招聘技术人才,当下倒是有一个机会……”梁远道。

    “噢?”

    梁远道:“老板,想要招聘技术人才,福海市有个好地方,就是福海大学。福海大学虽然比不上京城大学,但是其电子专业在全国也是排名前五的,每年都有大批的优秀毕业生进入电子产业。而且,这些年政府正在倡导高校和企业的合作,这方面,福海市也是有优惠政策的……”

    卢阳眼睛一亮,自己决定留下梁远果然是正确的选择。

    “好,这个提议好,和高校合作,在高校招聘……不过梁总,你觉得福海大学会不会和我们合作?”

    梁远苦笑了一下:“老板,虽说是政府提倡,福海大学也不可能随便和一家公司合作……”

    梁远的意思卢阳明白,无怪乎是天信科技的资格不够罢了。

    “不管怎么样,我们都得尝试一下,这样吧,梁总,你跟福海大学联系一下,看能不能进行技术上的合作。”卢阳最后还是决定试一试,以前做销售的经历告诉他这样这样一个事实,就算尝试有90的几率失败,但不去尝试,永远没有机会成功。

    梁远点点头,尽管他对这个提议十分不看好。

    忽然,卢阳顿了一下,补充道:“就算不能合作,也要为公司争取一个校内招聘的机会。”

    ……

    “老赵,公司招聘进行的怎么样了?”

    决定做电子产业,卢阳开始全身心的投入进去,对于天信种植公司的关注自然就少了。好在天信种植公司有赵泰在,不会出现什么问题。

    在对原来的七星电子公司进行整合的过程中,卢阳发现了不少的问题,至少从管理上来讲,梁远做的就很不够,一个小小的电子厂员工成分复杂,人浮于事。

    除了梁远当初领导的技术团队,其他方面卢阳都进行了改革。

    改革的第一步,就是砍掉了相当一部分的管理层,在卢阳看来,原七星电子的管理层技术上一窍不通,经营管理方面也是些外行,根本就不合格。梁远想必也发现了这些问题,不过那些人不是他的亲戚老乡,就是追随他多年的老部下,梁远就算想做改变,也是有心无力。

    卢阳就不一样了,对于那些人,卢阳没有一点顾忌。对此,梁远也没有说什么。

    辞退了一批管理者,卢阳需要自己信任的人来填补那些空缺,只好从天信种植公司那边调人。

    赵泰办事,卢阳还是很放心的,没两天,就给卢阳送来六个人,卢阳看了一下,这些人都是赵泰后来招聘的新人。和之前的员工相比,这批人的学历比较高,最低也是大专,还有几个本科。

    让卢阳有些意外的是,六个人的领导者居然是一个小姑娘。

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