第一三五章(1/2)
白立军的建议引起了王英的重视。他觉得，蝎子党的政权来之不易，军方的贡献不可磨灭。现在，军方的人员岁数大了，不适应军旅生活了，要退出军方，也是合情合理的要求，更有利于军队的新陈代谢保持军方的战斗力。同时，也要让军方看到，为蝎子党战斗不会有亏吃，人人都会有保障。
因此，王英就让白立军在军中gao一个调查，看看有多少人愿意退出军方到地方工作。同时，王英也让白立军研究一下，多大岁数退出军方更有利于保持军方的战斗力，gao一个年龄结构与战斗力生成的关系图，让大家一目了然，都能看得懂。
接到王英的指示，白立军就组织专家对军队战斗力生成与年龄结构的关系进行调查研究。蝎子党没有这方面的专业人员，白立军就组织全军的作训人员进行研究，由各级主管作训的副职大哥和参谋人员组成一个部队战斗力专项研究协会，由军部主管作训的副职大哥负责，专门分析研究军人年龄结构与军队战斗力的关系。
经过反复的调查讨论，大家都觉得，军队战斗力生成有多种要素，年龄结构只是其中之一，且随着装备技术水平的提高，军人年龄结构与军队战斗力生成是一个复杂的关系。总体看，说不清楚，各有各的见解。
从技术上来说，年龄越大越值钱，经验丰富，知识积累丰富，能够发挥出现有装备的最大潜能，新手不如老手。从战役战略指挥上看，也是年龄越大越好，经验丰富，决策能力强，虑事周密，不会冲动。从战术上看，年龄小一点好，敢打敢冲，有作战JiQing，体力好，能够发挥出技战术水平。
经过一年的调查了解讨论，军部收集了很多报告，也收集了很多数据，为了把这些数据绘制成图，让人一看就明白，白立军就找到吴小波，请行政院的统计部门帮忙，把军方的调研绘制成曲线图，用图谱说明军队年龄结构与战斗力生成的关系。
经过统计部门专家的统计帮助，终于绘制出了一张军队战斗力与军人年龄结构的关系图谱。白立军就把这张图谱报给了王英。王英看了图谱很高兴，基本上把他的意思表达出来了，而且还比较直观，一看就懂。王英就指示蝎子党党部，把这张图谱转发到总部大哥级以上人员的手中，让大家发表意见，提出建议，为军队的建设出谋献策。
王英的用意很明确，就是要让大家理解支持军方人员退出军方的要求，要让地方人员帮助军方解决人员安置问题，以保证军队人员的年龄结构更有力于提高军队的战斗力。
王英的做法很有效，很多总部大哥都提出了自己的意见和建议。特别是从军方走出来的大哥级人员，都非常支持年龄较大的军方人员退出军方到地方工作，更有利于提高地方工作的执行力，改变地方工作人员的油滑气息。
蝎子党的地方工作人员，大多数是江湖油条，是黑道上的混虫，非常善于gao变通，对于上级的命令，总是想尽办法选择性执行。对自己有利的，拼命干。对自己无利的，想办法变通，结果导致很多规定难以落实到位。部门利益、个人利益、地方利益纠缠在一起，结果导致很多问题的矛盾焦点都聚焦在蝎子党的身上了，矛盾上交的现象非常严重，各级大哥都觉得头疼，都想改变现状。
这回，看到蝎子党要对军方人员实行新规，允许军方人员退出军方到地方工作，各级大哥都想利用军人的服从意识为自己fu务，吸收更多的军人到自己的手下工作，便于自己政令畅通，改变一下油滑的工作风气。
蝎子党的党部把各方意见和建议汇总起来，报与王英。王英看了大家的意见，觉得时机成熟了，就让党部通知五人小组成员召开会议，专门讨论军方人员到地方工作的问题。
在会上，王英首先让白立军发言，详细论述了军方人员到地方工作的意义及相关的意见和建议。白立军发言后，王英让大家讨论。吴小波认为，军方人员出生入死为蝎子党的事业战斗，年龄大了，要到地方工作，应当给予支持。另外，吴小波也说，现在地方工作的油滑风气太浓，很多政策执行不利，社会矛盾越来越突出，天天有规模性社会冲突，只能靠抓人来镇压，这样下去，咱们的共享共建政策就无法实现，蝎子党的政权就无法稳固。
爨小强也说，一些大规模社会冲突已经孕育出大量的地下组织。这些组织都有自己的社会基础，有自己的势力范围，有地区性特点。这样下去，就会对蝎子党的政权形成威胁，不利于维护整个辖区的稳定。特别行动队调查了一些社会问题和地下组织，大多数是因为地方人员工作不负责任，欺下瞒上造成的。军方人员到地方工作后，有利于改变这样的局面。
吴诚也说，一些地方工作人员，包括各级大哥，选择性执行上级命令，有利可图的拼命干，没有好处的事儿应付了事，导致一些社会矛盾越来越突出，这样的风气应当改变。如果军方的人员到地方工作，可以把军队的作风带到地方，有利于执行上级的命令，可以保证政令畅通，减少变通，保证各项政策落实到位。
听了大家的意见，王英表态说，军方
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因此，王英就让白立军在军中gao一个调查，看看有多少人愿意退出军方到地方工作。同时，王英也让白立军研究一下，多大岁数退出军方更有利于保持军方的战斗力，gao一个年龄结构与战斗力生成的关系图，让大家一目了然，都能看得懂。
接到王英的指示，白立军就组织专家对军队战斗力生成与年龄结构的关系进行调查研究。蝎子党没有这方面的专业人员，白立军就组织全军的作训人员进行研究，由各级主管作训的副职大哥和参谋人员组成一个部队战斗力专项研究协会，由军部主管作训的副职大哥负责，专门分析研究军人年龄结构与军队战斗力的关系。
经过反复的调查讨论，大家都觉得，军队战斗力生成有多种要素，年龄结构只是其中之一，且随着装备技术水平的提高，军人年龄结构与军队战斗力生成是一个复杂的关系。总体看，说不清楚，各有各的见解。
从技术上来说，年龄越大越值钱，经验丰富，知识积累丰富，能够发挥出现有装备的最大潜能，新手不如老手。从战役战略指挥上看，也是年龄越大越好，经验丰富，决策能力强，虑事周密，不会冲动。从战术上看，年龄小一点好，敢打敢冲，有作战JiQing，体力好，能够发挥出技战术水平。
经过一年的调查了解讨论，军部收集了很多报告，也收集了很多数据，为了把这些数据绘制成图，让人一看就明白，白立军就找到吴小波，请行政院的统计部门帮忙，把军方的调研绘制成曲线图，用图谱说明军队年龄结构与战斗力生成的关系。
经过统计部门专家的统计帮助，终于绘制出了一张军队战斗力与军人年龄结构的关系图谱。白立军就把这张图谱报给了王英。王英看了图谱很高兴，基本上把他的意思表达出来了，而且还比较直观，一看就懂。王英就指示蝎子党党部，把这张图谱转发到总部大哥级以上人员的手中，让大家发表意见，提出建议，为军队的建设出谋献策。
王英的用意很明确，就是要让大家理解支持军方人员退出军方的要求，要让地方人员帮助军方解决人员安置问题，以保证军队人员的年龄结构更有力于提高军队的战斗力。
王英的做法很有效，很多总部大哥都提出了自己的意见和建议。特别是从军方走出来的大哥级人员，都非常支持年龄较大的军方人员退出军方到地方工作，更有利于提高地方工作的执行力，改变地方工作人员的油滑气息。
蝎子党的地方工作人员，大多数是江湖油条，是黑道上的混虫，非常善于gao变通，对于上级的命令，总是想尽办法选择性执行。对自己有利的，拼命干。对自己无利的，想办法变通，结果导致很多规定难以落实到位。部门利益、个人利益、地方利益纠缠在一起，结果导致很多问题的矛盾焦点都聚焦在蝎子党的身上了，矛盾上交的现象非常严重，各级大哥都觉得头疼，都想改变现状。
这回，看到蝎子党要对军方人员实行新规，允许军方人员退出军方到地方工作，各级大哥都想利用军人的服从意识为自己fu务，吸收更多的军人到自己的手下工作，便于自己政令畅通，改变一下油滑的工作风气。
蝎子党的党部把各方意见和建议汇总起来，报与王英。王英看了大家的意见，觉得时机成熟了，就让党部通知五人小组成员召开会议，专门讨论军方人员到地方工作的问题。
在会上，王英首先让白立军发言，详细论述了军方人员到地方工作的意义及相关的意见和建议。白立军发言后，王英让大家讨论。吴小波认为，军方人员出生入死为蝎子党的事业战斗，年龄大了，要到地方工作，应当给予支持。另外，吴小波也说，现在地方工作的油滑风气太浓，很多政策执行不利，社会矛盾越来越突出，天天有规模性社会冲突，只能靠抓人来镇压，这样下去，咱们的共享共建政策就无法实现，蝎子党的政权就无法稳固。
爨小强也说，一些大规模社会冲突已经孕育出大量的地下组织。这些组织都有自己的社会基础，有自己的势力范围，有地区性特点。这样下去，就会对蝎子党的政权形成威胁，不利于维护整个辖区的稳定。特别行动队调查了一些社会问题和地下组织，大多数是因为地方人员工作不负责任，欺下瞒上造成的。军方人员到地方工作后，有利于改变这样的局面。
吴诚也说，一些地方工作人员，包括各级大哥，选择性执行上级命令，有利可图的拼命干，没有好处的事儿应付了事，导致一些社会矛盾越来越突出，这样的风气应当改变。如果军方的人员到地方工作，可以把军队的作风带到地方，有利于执行上级的命令，可以保证政令畅通，减少变通，保证各项政策落实到位。
听了大家的意见，王英表态说，军方