第一三五章(2/2)
人员到地方工作，既有利于提升军队的战斗力，也有利于改变地方的工作风气。更可贵的是，这些出生入死为蝎子党的事业而战斗的弟兄们，对蝎子党很忠诚，更有利于蝎子党政权的建设。因此，我们要建立军方人员到地方工作的衔接制度，要成立相应的工作机制，把军方人员到地方工作制度化、规范化、常态化。
听了王英的发言，吴小波提议，由行政院相关的人事管理部门成立工作机构，专门负责军方人员到地方工作的具体事务，向选试院推送各级大哥级人选，由选试院选举考核录用。爨小强说道：我们特别行动队也可以从到地方工作的军方人员中挑选新的队员充实特别行动队的队伍建设，只要是通过忠诚度测试的我们都可以要。吴诚也说，我们财政总部也可以接纳军方人员到总部工作，也可以安排他们到下属单位工作。
白立军听了大家的发言，心中非常高兴。他说道：作为军部大哥，我代表全体军人向大家表示感谢，感谢大家对军人的尊重和对军部工作的支持。我们一定把优秀的军方人员推送给大家，接受大家的挑选。
王英转过头来对白立军说：立军，从今以后，你不仅要带兵打仗，还要负责为蝎子党培养骨干。你们军部，就是为蝎子党培养骨干人才的大学校，你要把这个校长当好。用战争选人，用战争考验人，用战争培养人，最能造就人才。在生与死的面前，才能真正看出人的本性和才能。
王英决定，由吴小波的行政院机构编制管理部门成立军退人员办公室，专门负责与军方的人事交接工作和人员编制安置工作，负责与选试院联系，由选试院按规定程序选举考试录用相应人员，尽可能做到人岗适配，人尽其才，因岗选人，因事选人。
王英说，军退办公室成立后，财政总部要尽快按照编制岗位级别确定工资待遇，纳入工资预算，保证办公经费到位。具体问题由行政院和财政总部协商解决，按规定程序和要求尽快落实到位。在办公室成立前退出军方到地方工作的人员，由军部与用人单位协商解决，以个人自愿为主，不能强行安置造成新的矛盾。
五人小组会议之后，蝎子党中央党部立即下发通知，要求各级各部门各地方要严格落实王英大哥的指示要求，切实履行好责任，做好军退人员的安置工作。凡是有接收任务的地方和部门，必须无条件安置好军退人员。
为了给各地方和各部门安置军退人员提供样板，蝎子党中央党部还让高志军他们介绍了安置军退人员的经验。高志军就把自己接纳安置军方弟兄的事儿作为内部材料，详细地报告给了中央党部。党部主任吴山良亲自签署了转发意见，要救各部门和地方学习借鉴。
高志军的规划得到批准后，就迅速把北美总站一分为四，成立四个总站工作室，除了美西、美南总站暂由原北美总站大哥关小白兼管外，美东、美北总站都实体化建站，划定业务区域，由北美总站的副职大哥代管，成立筹备组，在关小白的指导下开展工作。
四个工作室成立后，除了美南工作室虚置外，其他的工作室全部进入实体运作阶段，先期工作的主要内容就是区域配置，设立联络点，把一部分联络点的上线人员提升为联络点大哥。这些上线人员对下线人员来说，就是上线大哥。他们可以把自己的下线人员带到新的片区联络点工作，培养为本地的上线大哥。这样，新成立总站后，就有了坚实的工作基础。
新设立的总站架构建立起来后，白立军就把军方的弟兄们，按照级别对等安置，确定他们的工作岗位，进行业务培训。整个业务培训，分境内境外两部分进行。境内进行理论培训和岗位见习，让军退人员到境内的总站挂职培训。
境外的培训是任职岗位培训，由关小白组织在职人员一带一地进行岗位训练，秘密进行，保证新任职人员的安全，最重要的是要过好语言关，给每名新到境外的人员配备一名翻译，一对一地教，让他们尽快适应工作的需要。
听了王英的发言，吴小波提议，由行政院相关的人事管理部门成立工作机构，专门负责军方人员到地方工作的具体事务，向选试院推送各级大哥级人选，由选试院选举考核录用。爨小强说道：我们特别行动队也可以从到地方工作的军方人员中挑选新的队员充实特别行动队的队伍建设，只要是通过忠诚度测试的我们都可以要。吴诚也说，我们财政总部也可以接纳军方人员到总部工作，也可以安排他们到下属单位工作。
白立军听了大家的发言，心中非常高兴。他说道：作为军部大哥，我代表全体军人向大家表示感谢，感谢大家对军人的尊重和对军部工作的支持。我们一定把优秀的军方人员推送给大家，接受大家的挑选。
王英转过头来对白立军说：立军，从今以后，你不仅要带兵打仗，还要负责为蝎子党培养骨干。你们军部，就是为蝎子党培养骨干人才的大学校，你要把这个校长当好。用战争选人，用战争考验人，用战争培养人，最能造就人才。在生与死的面前，才能真正看出人的本性和才能。
王英决定，由吴小波的行政院机构编制管理部门成立军退人员办公室，专门负责与军方的人事交接工作和人员编制安置工作，负责与选试院联系，由选试院按规定程序选举考试录用相应人员，尽可能做到人岗适配，人尽其才，因岗选人，因事选人。
王英说，军退办公室成立后，财政总部要尽快按照编制岗位级别确定工资待遇，纳入工资预算，保证办公经费到位。具体问题由行政院和财政总部协商解决，按规定程序和要求尽快落实到位。在办公室成立前退出军方到地方工作的人员，由军部与用人单位协商解决，以个人自愿为主，不能强行安置造成新的矛盾。
五人小组会议之后，蝎子党中央党部立即下发通知，要求各级各部门各地方要严格落实王英大哥的指示要求，切实履行好责任，做好军退人员的安置工作。凡是有接收任务的地方和部门，必须无条件安置好军退人员。
为了给各地方和各部门安置军退人员提供样板，蝎子党中央党部还让高志军他们介绍了安置军退人员的经验。高志军就把自己接纳安置军方弟兄的事儿作为内部材料，详细地报告给了中央党部。党部主任吴山良亲自签署了转发意见，要救各部门和地方学习借鉴。
高志军的规划得到批准后，就迅速把北美总站一分为四，成立四个总站工作室，除了美西、美南总站暂由原北美总站大哥关小白兼管外，美东、美北总站都实体化建站，划定业务区域，由北美总站的副职大哥代管，成立筹备组，在关小白的指导下开展工作。
四个工作室成立后，除了美南工作室虚置外，其他的工作室全部进入实体运作阶段，先期工作的主要内容就是区域配置，设立联络点，把一部分联络点的上线人员提升为联络点大哥。这些上线人员对下线人员来说，就是上线大哥。他们可以把自己的下线人员带到新的片区联络点工作，培养为本地的上线大哥。这样，新成立总站后，就有了坚实的工作基础。
新设立的总站架构建立起来后，白立军就把军方的弟兄们，按照级别对等安置，确定他们的工作岗位，进行业务培训。整个业务培训，分境内境外两部分进行。境内进行理论培训和岗位见习，让军退人员到境内的总站挂职培训。
境外的培训是任职岗位培训，由关小白组织在职人员一带一地进行岗位训练，秘密进行，保证新任职人员的安全，最重要的是要过好语言关，给每名新到境外的人员配备一名翻译，一对一地教，让他们尽快适应工作的需要。