第一六一章(1/2)
文纪海当上村长大哥后，每年都要接受两次选试院的考核，半年考核一次，年终考核一次。这是蝎子党选试院的权力范围内的事儿，与行政院的内部考核是两回事儿。
蝎子党的人事工作分两大块，一块是系统内部的人事工作，一块是选试院的工作。选试院自成体系，分级管理。选试院总部负责总部级大哥的考核，各县市级以下的选试院考核本级大哥，招聘录用公职人员，业务上垂直管理，不受地方县市长大哥的管辖，目的是防止县市长大哥的权力过大，形成山头。
文纪海在选试院的考核中，都是优，远高于行政院的内部考核。这样，就形成了两种意见，一种意见认为，选试院拍王英的马屁，故意提台了文纪海的考核成绩。一种意见认为，行政院的考核不准确，没有正确反映出文纪海的工作。
这样，选试院的考核与行政院系统内部的考核不一致，也就影响了文纪海的晋升。为了支持文纪海的工作，吴诚还派李纯明专门去看望过文纪海，表达了对文纪海的支持。这样，吴小波对吴诚的意见也就更大了。
应当说，面对儿子接班人地位的问题，吴小波要两面作战。一方面要防止文纪海这匹黑马杀出来，影响儿子吴山良的接班人地位。另一方面，也要防止吴诚抢夺吴山良的接班人地位，防止吴诚与文纪海联手打压吴山良。
其实，王英对吴山良接班人的地位并没有动摇，也没有想到让吴诚或者文纪海取缔吴山良的接班人地位。但是，吴小波非常紧张。吴小波认为，现在王英还没有意识到接班人的地位问题，是因为王英对吴山良的看法没有改变。
一旦吴山良在某件事情上做得不够好，不符合王英的要求，王英一生气，就要对吴山良有看法，就要改变对吴山良的看法，吴山良接班人的地位就要陷入危机之中。
因此，吴小波一方面要不断地提醒吴山良，做事要认真，一丝不苟，不要出纰漏，不要引起王英的不满。另一方面，吴小波还要极力打压对吴山良接班人地位有威胁的人。
现在看，吴诚和文纪海都会形成对吴山良接班人地位的威胁，弄不好，吴山良就要失去接班人的地位，自己也要跟着倒霉。虽然王英对自己不会下黑手，但一旦失去王英的信任，吴小波也就必然要离开蝎子党的权力中心，吴小波一世的奋斗也就走到头了。
吴小波对自己的前程并不在意。但是，他非常在意儿子的前程。吴小波认为，自己跟着王英大哥干，走到今天，也就不错了，超出了自己的预期。再往前走，就越位了，就要犯错误。只要王英大哥在，他吴小波就只能一心一意的扶佐王英，不能有非分之想。一是不能，二是不敢。
吴小波非常清楚，自己虽然号称蝎子党的智囊，是蝎子党的理论家。但是，自己这个理论家失去王英的领导，也是一事无成的。自己的执行力、个人影响力、战略决策能力、综合领导能力都不如王英。可以说，没有王英，就没有蝎子党的今天。因此，吴小波必须尽心竭力地扶佐王英，甘当王英的绿叶。
但是，自己的儿子吴山良不一样。吴山良本人受过高等教育，能力强，素质高，又有天然的优势地位，更应成为王英的接班人。凭自己对蝎子党的贡献，王英也应当认可吴山良的接班人地位。
王英自己没有儿女，不能生育。但是，蝎子党的二号人物有儿有女有后人，完全可以培养出蝎子党的接班人，培养出王英的接班人。如果这么好的条件都把握不住，丧失了接班人的地位，对于吴小波来说，对于吴山良来说，都是一大损失。
吴小波为蝎子党奋斗了一生，功勋卓著，仅次于王英对蝎子党的贡献。因此，在王英没儿没女的情况下，蝎子党二号人物的儿女，理应被培养成为蝎子党的接班人。这是顺理成章的事儿。只要吴小波和吴山良把握住机会，就一定能让吴山良成功接班。因此，吴小波特别在意吴山良的接班人地位，他想让儿子的接班，实现自己人生的更大成功。
看到吴诚在极力拉拢文纪海，吴小波大为不满，也非常担忧。因此，吴小波就千方百计地打压文纪海，防止文纪海一跃而起，进入王英的视野。另一方面，吴小波还要看住吴诚，防止吴诚在王英面前说自己和吴山良的坏话，造成王英对自己和儿子的怀疑。
为了打压文纪海，吴小波就利用自己的职权，授意自己的下属，挑文纪海的毛病，制造与文纪海的磨擦。只要文纪海与人有了矛盾，吴小波就让人事部门记录在案，授意下属人员向上反映，然后再以上级单位的名义反馈意见，对文纪海的工作提出质疑或者新要求，以此降低文纪海的威信和工作成绩。
有一次，吴小波的一位心腹人员下乡检查工作，来到了文纪海所在的村，指出文纪海所在的村发展太慢，与蝎子党辖区的发展脱节了，要求文纪海他们努力工作，尽快把经济gao上去，最起马要把村里的路修好。文纪海表示，自己一定努力，争取在任期内改变全村的面貌。
那位检查人员一听文纪海的话，就故意找茬说，你要在任期内把全村的经济gao上去，你就必须要
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蝎子党的人事工作分两大块，一块是系统内部的人事工作，一块是选试院的工作。选试院自成体系，分级管理。选试院总部负责总部级大哥的考核，各县市级以下的选试院考核本级大哥，招聘录用公职人员，业务上垂直管理，不受地方县市长大哥的管辖，目的是防止县市长大哥的权力过大，形成山头。
文纪海在选试院的考核中，都是优，远高于行政院的内部考核。这样，就形成了两种意见，一种意见认为，选试院拍王英的马屁，故意提台了文纪海的考核成绩。一种意见认为，行政院的考核不准确，没有正确反映出文纪海的工作。
这样，选试院的考核与行政院系统内部的考核不一致，也就影响了文纪海的晋升。为了支持文纪海的工作，吴诚还派李纯明专门去看望过文纪海，表达了对文纪海的支持。这样，吴小波对吴诚的意见也就更大了。
应当说，面对儿子接班人地位的问题，吴小波要两面作战。一方面要防止文纪海这匹黑马杀出来，影响儿子吴山良的接班人地位。另一方面，也要防止吴诚抢夺吴山良的接班人地位，防止吴诚与文纪海联手打压吴山良。
其实，王英对吴山良接班人的地位并没有动摇，也没有想到让吴诚或者文纪海取缔吴山良的接班人地位。但是，吴小波非常紧张。吴小波认为，现在王英还没有意识到接班人的地位问题，是因为王英对吴山良的看法没有改变。
一旦吴山良在某件事情上做得不够好，不符合王英的要求，王英一生气，就要对吴山良有看法，就要改变对吴山良的看法，吴山良接班人的地位就要陷入危机之中。
因此，吴小波一方面要不断地提醒吴山良，做事要认真，一丝不苟，不要出纰漏，不要引起王英的不满。另一方面，吴小波还要极力打压对吴山良接班人地位有威胁的人。
现在看，吴诚和文纪海都会形成对吴山良接班人地位的威胁，弄不好，吴山良就要失去接班人的地位，自己也要跟着倒霉。虽然王英对自己不会下黑手，但一旦失去王英的信任，吴小波也就必然要离开蝎子党的权力中心，吴小波一世的奋斗也就走到头了。
吴小波对自己的前程并不在意。但是，他非常在意儿子的前程。吴小波认为，自己跟着王英大哥干，走到今天，也就不错了，超出了自己的预期。再往前走，就越位了，就要犯错误。只要王英大哥在，他吴小波就只能一心一意的扶佐王英，不能有非分之想。一是不能，二是不敢。
吴小波非常清楚，自己虽然号称蝎子党的智囊，是蝎子党的理论家。但是，自己这个理论家失去王英的领导，也是一事无成的。自己的执行力、个人影响力、战略决策能力、综合领导能力都不如王英。可以说，没有王英，就没有蝎子党的今天。因此，吴小波必须尽心竭力地扶佐王英，甘当王英的绿叶。
但是，自己的儿子吴山良不一样。吴山良本人受过高等教育，能力强，素质高，又有天然的优势地位，更应成为王英的接班人。凭自己对蝎子党的贡献，王英也应当认可吴山良的接班人地位。
王英自己没有儿女，不能生育。但是，蝎子党的二号人物有儿有女有后人，完全可以培养出蝎子党的接班人，培养出王英的接班人。如果这么好的条件都把握不住，丧失了接班人的地位，对于吴小波来说，对于吴山良来说，都是一大损失。
吴小波为蝎子党奋斗了一生，功勋卓著，仅次于王英对蝎子党的贡献。因此，在王英没儿没女的情况下，蝎子党二号人物的儿女，理应被培养成为蝎子党的接班人。这是顺理成章的事儿。只要吴小波和吴山良把握住机会，就一定能让吴山良成功接班。因此，吴小波特别在意吴山良的接班人地位，他想让儿子的接班，实现自己人生的更大成功。
看到吴诚在极力拉拢文纪海，吴小波大为不满，也非常担忧。因此，吴小波就千方百计地打压文纪海，防止文纪海一跃而起，进入王英的视野。另一方面，吴小波还要看住吴诚，防止吴诚在王英面前说自己和吴山良的坏话，造成王英对自己和儿子的怀疑。
为了打压文纪海，吴小波就利用自己的职权，授意自己的下属，挑文纪海的毛病，制造与文纪海的磨擦。只要文纪海与人有了矛盾，吴小波就让人事部门记录在案，授意下属人员向上反映，然后再以上级单位的名义反馈意见，对文纪海的工作提出质疑或者新要求，以此降低文纪海的威信和工作成绩。
有一次，吴小波的一位心腹人员下乡检查工作，来到了文纪海所在的村，指出文纪海所在的村发展太慢，与蝎子党辖区的发展脱节了，要求文纪海他们努力工作，尽快把经济gao上去，最起马要把村里的路修好。文纪海表示，自己一定努力，争取在任期内改变全村的面貌。
那位检查人员一听文纪海的话，就故意找茬说，你要在任期内把全村的经济gao上去，你就必须要