础架构工程师”

    “另外在安全领域也需要最少一位资深安全工程师”

    “数据库工程师也需要两位”

    “网络/协议工工程师资深2位”

    “其他的按照正常的水平即可”

    蒋玉宁将之前招聘的信息一股脑的报了出来。

    琳达听到这,不由得抬头看了一眼两人。

    这么招下去,人数不得上20人?

    将微信所需人才特点一一登记后,她合上了电脑。

    “王先生,蒋小姐,按照目前的薪资待遇初级工程师一年大概是10万左右”

    “资深工程师年薪在20万上下”

    “如果是挖角,可能会在薪资上有一定的增幅”

    “我刚刚算了一下,光在薪资上,贵公司付出的资金可能会超过300万,而我们的收费是薪资的35%”

    “这点,王先生,您看?”

    卧槽,真特么狠呀。

    “嗯,最快多久能搞定?”

    虽然内心有些腹诽,但他还是微信的问道。

    “看您这边的底价是多少?”

    琳达问道。

    “初级待遇上调20%,资深同样如此”

    王卓回道。

    琳达心中盘算了会,按照20%的加薪,大概率能说服一部分,保守起见,她还是没有说死。

    “一个月内保证到岗一半以上,如未达到条件,我们公司将分文不取,半年内未到齐,我们将退还50%订金”

    “另外经过我们推荐的人,如果一年内出现离职情况,我们将免费补齐”

    见琳达这么说,王卓点了点头。

    虽然收费贵, 但贵有贵的道理。

    就这条件,如果手里没有两把刷子,是不敢开这个口的。

    “没问题”

    王卓回道。

    蒋玉宁早就将费用算了出来,如果人员全部配齐,光猎头费就会超过一百万,再加上之前已经提高了一部分薪资。

    整个微信项目组可能一年薪水将直接突破500万。

    他扛得住吗?

    “对了,琳达小姐,我这边现在ios比较稀缺,现在的团队被人整体挖走了,能不能先给我优先安排这方面的技术人才?”

    “需要几人?资深还是初级?”

    琳达问道。

    “一名资深,其他初级即可,原本的框架已经搭好了”

    “给我一个礼拜,我会优先搞定这个”

    “谢谢”

    王卓起身道谢。

    “客气啦,我这边就早点回去,晚上加个班把合同做好,明天发给你看看,有疑问咱们明天继续沟通?”

    琳达将电脑收起,伸出了右手。

    “合作愉快”

    “合作愉快”

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