佬縂缓缓点头,说道:“的确,新一团在这段发展期里,打得狠、扩得快,成绩有目共睹,值得肯定。”

    副总参谋长略作停顿,继续道:“佬縂,最后我还想说一句——如今新一团正处于上升势头。

    在李云龙的带领下,由弱变强,队伍越打越壮。

    这个时候若因某些问题严厉惩处他,势必会影响整个团队的发展势头。

    况且……李云龙这个人,确实是块带兵的料,练兵打仗都有真本事。”

    佬縂听罢,抬眼一笑:“你这是在替李云龙说话啊。”

    副总参谋长笑了笑,说道:“佬縂啊,您可别误会我——我这可不是在给李云龙开脱,而是实话实说。

    我说的每句都是事实,既没添油加醋,也没刻意替他说情。”

    佬縂微微点头。

    确实如此。

    新一团的成长速度,远远超出了他和副总参谋长当初的预期。

    但问题在于——现在的新一团人数还不到五千人,虽然已经是加强团的编制了。

    佬縂皱眉道:“那……就这么放过李云龙?不行!无论如何都得处理一下,不然上上下下怎么交代?他没完成军令状上的任务,就必须有个说法!”

    副总参谋长不急不缓地回应:“佬縂,这‘完成’还是‘没完成’,其实也有不同看法。

    在苏墨的独立营击溃第四旅团之前,新一团的人数早就突破五千了。

    李云龙完全可以主张自己提前达标了!这话站得住脚啊。

    虽说眼下部队减员到四千多,比承诺少了近千人,可这三个月来战功赫赫,歼敌无数,不管是鬼子还是伪军,哪个数字都不小。

    那么——少这一千人,真的那么要紧吗?

    咱们捌陆军扩编队伍,图的是打鬼子、救国家,不是为了凑人数摆样子!打仗哪有不死人的?出现减员本就正常。

    就算您这次不追究李云龙,我相信全军上下也不会有人多嘴一句。

    您这是依实情办事。

    要是真有人不服气,那就请他自己试试:给两三百号人,三个月时间,能不能也拉出一支四千多人的精干队伍?看他有没有这个能耐!”

    这番话,的确在理。

    从期限来看,截止那天,新一团确实不足五千人。

    可在那之前,兵力早已达标。

    说是提前完成目标,并无不妥。

    更何况,这期间战果累累,功劳摆在那儿,就算有些偏差,也能相抵。

    正如副总参谋长所言,即便佬縂不下处罚,估计也没人敢说什么风凉话。

    真有意见?行,你也去试试看:拿两三百人起步,三个月内扩编成四千多人的战斗主力——这难度可想而知。

    毕竟招兵要人,武器要缴获,粮食要筹措,装备要补充……样样都要靠自己想办法,处处是难题。

    能把一支小队伍发展成如今这样兵强马壮、训练有素的部队,李云龙这份本事,实在罕见。

    佬縂又点了点头,语气缓了些:“老左……你说得没错,事实就是如此。

    可你也清楚李云龙那脾气,不敲打一下,迟早还得闯祸。

    这次不但不罚,反而表扬,他还不得得意忘形?尾巴还不翘到天上去?”

    副总参谋长也认同这一点。

    像李云龙这种性格,确实需要时常提醒,不能由着他性子来,否则迟早惹出更大麻烦。

    但怎么处理,是个分寸问题。

    罚得太重,伤了士气,影响部队发展;

    完全不罚,又助长骄气,不利于纪律。

    一时间,佬縂和副总参谋长都有些犯难。

    按佬縂的本意,哪怕象征性地罚一下也好,至少让李云龙知道规矩还在。

    敲打是为了让他稳住心神,别飘了。

    沉思片刻后,副总参谋长忽然眼睛一亮:“佬縂,我倒想到一个法子,要不要听听?”

    佬縂立刻来了精神,转过头看着他:“快讲,别卖关子!”

    见副总参谋长有了主意,佬縂自然感兴趣,催促道:“哎呀,老左,别绕弯子了,赶紧说你的想法!”

    按照佬縂的意图,这次处置的关键在于警示,而非真正惩处。

    副总参谋长略一思索,开口道:“我的意思是,不如给李云龙记一次大过处分,同时给他三个月期限,要求他把队伍发展成一个七千人以上的主力旅。”

    一般来说,一个标准作战旅约五千人左右。

    而主力旅则不同,编制更满,战斗力更强,通常超过七千人。

    386旅是129师的王牌主力,在新一团尚未扩编时,兵力就已经达到七千有余。

    佬縂听了副总参谋长的话,眉头微皱,略显迟疑地说道:“记大过?这惩罚听起来好像没多重啊!李云龙这小子这辈子挨的处分还少吗?一个大过……对他来说跟挠痒差不多吧?”

  
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