话。

    下午三点,老王把我叫进他办公室。

    关上门,他第一句话就是:“小陆,你怎么看?”

    我装傻:“什么怎么看?”

    “少来这套。”老王点了支烟——他只有在特别烦躁时才抽烟,“陈墨这一出,你事先知道点什么吗?”

    “王总,我哪有那门路。”我在他对面坐下,“不过刚才查了下数据,他说的竞争对手市场份额增长,用的是对方公开宣传的数据,有水分。实际上我们第三方机构的市场报告显示,咱们只比他们少涨了五个点,不是十一个点。”

    老王眼睛一亮:“资料发我。”

    “已经发您邮箱了。”我顿了顿,“另外,去年咱们部门人均创利在全集团排第四,在非核心业务部门里排第一。这个数据,陈总的ppt里没提。”

    “好,好。”老王猛吸一口烟,“还有吗?”

    “去年咱们牵头做的那个智慧社区项目,虽然没赚多少钱,但拿了市里的创新奖。集团公关部当时还发了通稿,说这是多元化战略的成果。”我看着老王,“这项目现在是陈总说的‘增长乏力’的业务之一。”

    老王笑了,笑得有点冷:“看来你小子早有准备。”

    “就是习惯性备份点材料。”我谦虚道。

    这哪是习惯,这是重生攒下的经验。上辈子我就是太老实,领导让干啥就干啥,最后背锅裁员第一个想到我。这辈子学乖了,关键数据、关键成果,平时就整理得明明白白,防的就是今天这种局面。

    “明天他要找你谈话,”老王掐灭烟,“知道该怎么说吗?”

    “实话实说。”我道,“不过选择性地说。”

    从老王办公室出来已经四点。办公室里气氛诡异,明明人人都在干活,但那种紧绷感弥漫在空气里。敲键盘的声音都比平时轻,好像怕吵醒什么似的。

    我坐回工位,开始整理明天要用的材料。不是简单罗列成绩,而是要把这些成绩和陈墨可能关心的“战略方向”挂钩。他要增长潜力?我就给他看我们正在孵化的三个新点子。他要效率?我就给他看我们流程优化的方案——虽然这方案上个月才被我从小李的废案堆里捡出来。

    六点下班时间,没人动。

    七点,陈墨办公室的灯还亮着。

    七点半,我终于保存好最后一个文档,关机起身。走到电梯口,碰见销售组的小张。

    “陆哥才走啊?”

    “你不也是?”

    小张苦笑:“准备点材料,明天陈总约谈。”

    电梯往下运行,镜面墙壁映出两张疲惫的脸。

    “听说,”小张压低声音,“陈总在原来那家公司,半年裁了百分之三十的人。”

    “传言不可信。”我说,“再说了,裁人也得有理由。”

    “绩效不达标呗。把指标定高点,没几个人达得到。”

    电梯到一楼,门开了。夜晚的空气涌进来,带着点凉意。

    “走一步看一步吧。”我拍拍他肩膀,“先把自己那摊事做好。”

    这话说得我自己都不信。重生前我就是信了这种鬼话,结果成了被优化的那个。但现在不能慌,一慌就全完了。

    回家路上买了点熟食。进门时媳妇正在辅导孩子写作业,听见动静探头出来:“今天怎么这么晚?”

    “新领导来了,折腾。”我把吃的放桌上,“你们吃过了?”

    “吃了。给你留了汤,在锅里。”

    我热了汤,就着熟食胡乱吃了一顿。媳妇坐过来,看着我:“脸色不好,公司出事了?”

    “可能要有变动。”我没细说,怕她担心,“不过我有准备。”

    “你总是有准备。”媳妇笑了,“记得去年你说要考那个什么证,说以后有用,结果上个月真的用上了。”

    那也是个重生福利——知道明年公司会要求部门负责人必须有那个资格证书,我提前一年就开始准备。

    晚上躺床上,我睁着眼看天花板。重生回来,我改变了一些事,但更多的事还是按着原来的轨迹走。就像这次部门调整,虽然时间提前了,但该来的终究会来。

    不一样的是,这次我有备而来。

    第二天早上,我提前二十分钟到公司。把昨晚整理的材料又过了一遍,然后泡了杯浓茶。

    九点五十五,我拿着笔记本走到陈墨办公室门口。门虚掩着,能听见他在打电话。

    “……我知道有阻力,但改革就是这样……放心,我心里有数……”

    我后退两步,假装刚走过来,然后抬手敲门。

    “请进。”

    推门进去,陈墨已经挂了电话,笑容满面地起身:“陆沉是吧?请坐。”

    办公室是刚收拾出来的,还有股新家具的味道。陈墨的办公桌上除了电脑和文件夹,还摆着个相框,里面是他和一个女人的合影,背景是某个海外景点。

    “陈总好。”

    “别
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