人。”
“那技术组其他人……”
“试点期间，尽量不动。”老孙很上路，“等平台建稳定了再说。核心研发人员，你们事业部该留的留。”
“谢了孙总。”
“互相互利。”
周六，我兑现承诺，陪孩子做科技节作品。我们用纸板做了个火箭模型，他涂颜色，我搭骨架。忙了一下午，作品完成了，虽然歪歪扭扭，但孩子很满意。
“爸爸，我们班同学都说你工作很忙，从来不参加家长会。”他举着火箭模型，“但我觉得你是最好的爸爸。”
我鼻子一酸，蹲下来抱住他。
“爸爸以后尽量多陪你。”
“拉钩。”
“拉钩。”
周日晚上，小刘在技术群里发了条消息，正式告诉大家他要去集团技术中心的消息。群里沉默了很久，然后王明发了条：“刘哥，常回来看我们。”
接着是周涛：“刘哥，谢谢你这一年多的指导。”
然后是满屏的祝福表情。
小刘发了个红包，说：“周末我请客，大家不醉不归。”
我看着屏幕，眼眶有点热。带了两年的团队，核心骨干要走了，说不舍是假的。但这就是职场，人来人往，聚散有时。
重要的是，送出去的人，飞得更高；留下的人，能接得住。
周一早上，小刘正式办理调动手续。临走前来我办公室，站了一会儿，没说话。
“去了好好干。”我先开口，“别给事业部丢人。”
“嗯。”他点点头，“陆哥，我走了。”
“走吧。”
他转身，走到门口又停下来，回头说：“陆哥，这两年跟着您，我学会了很多。谢谢您。”
门关上了。
我坐在椅子上，看着窗外发呆。天很蓝，阳光很好，这座城市每天都有无数人在告别，在出发，在新的地方重新开始。
手机响了，是小刘发来的消息：“陆哥，我刚到技术中心，老孙说下周三要开统一平台的技术评审会，让我代表技术中心发言。有点紧张。”
我笑了，回复他：“别紧张，你行。”
两分钟后，他回：“谢谢陆哥。”
下午三点，我召集技术组开会。二十三个人，少了一个，剩下二十二个。
“小刘走了，技术总监的位置暂时空着。”我看着在座的人，“这个位置，我不打算从外面招。咱们技术组自己培养，内部竞聘。”
底下有人小声议论。
“有意向的，下周之前找李明报名。评审委员会由我、孙顾问、赵敏，加上集团技术中心的老孙组成。”我顿了顿，“标准就一条：谁能带着大家把项目做好，谁上。”
散会后，王明来找我：“陆哥，我想报名。”
“好。”
周涛也来：“陆哥，我也报名。”
“欢迎。”
二十二个人的技术组，最后报了五个人。我看着名单，心里有了数。小刘虽然走了，但他带出来的人，已经能独当一面了。
周二，集团数字化转型大会。我作为试点单位代表发言，讲了二十分钟，从技术架构讲到业务价值，从试点经验讲到未来规划。台下坐着的都是集团领导、各事业部负责人、技术中心骨干。
讲完，掌声稀稀拉拉，但赵副总和陈墨都在点头。
会后，赵副总特意过来：“讲得不错，很务实。”
“谢谢赵总。”
“徐峰跟我汇报了，说你们最近配合得挺好。”他看着我，“陆沉，事业部总经理这个位置，既要能带队伍，也要能跟人合作。你这两点都做得不错。”
我心里一动：“谢谢赵总肯定。”
“继续努力。”
晚上，集团内部新闻发了数字化转型大会的报道。其中有一段专门提到数字内容事业部的试点经验，引用了我的发言。李明把链接发到工作群，底下都是大拇指表情。
赵敏私信我：“陆总，今天发言很帅。”
我回：“别闹。”
她发了个笑脸。
九点下班，地铁上刷手机，看到小刘发了条朋友圈：“新的起点，继续加油。”配图是他在技术中心的工位，桌上摆着我们一起拿的项目奖杯。
我点了个赞。
回到家，孩子已经睡了。媳妇在客厅等我，桌上放着水果。
“今天回来挺早。”
“嗯，会开完了。”我瘫在沙发上，“累。”
“吃水果。”她把果盘推过来，“对了，孩子下周家长会，老师说最好爸爸去。”
我看了看日程表。下周三，技术评审会；下周四，集团例会；下周五，事业部季度总结会。
“哪天？”
“周四下午。”
周四下午……集团例会可以请假，让李明代我参加。
“我去。”我说。
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“那技术组其他人……”
“试点期间，尽量不动。”老孙很上路，“等平台建稳定了再说。核心研发人员，你们事业部该留的留。”
“谢了孙总。”
“互相互利。”
周六，我兑现承诺，陪孩子做科技节作品。我们用纸板做了个火箭模型，他涂颜色，我搭骨架。忙了一下午，作品完成了，虽然歪歪扭扭，但孩子很满意。
“爸爸，我们班同学都说你工作很忙，从来不参加家长会。”他举着火箭模型，“但我觉得你是最好的爸爸。”
我鼻子一酸，蹲下来抱住他。
“爸爸以后尽量多陪你。”
“拉钩。”
“拉钩。”
周日晚上，小刘在技术群里发了条消息，正式告诉大家他要去集团技术中心的消息。群里沉默了很久，然后王明发了条：“刘哥，常回来看我们。”
接着是周涛：“刘哥，谢谢你这一年多的指导。”
然后是满屏的祝福表情。
小刘发了个红包，说：“周末我请客，大家不醉不归。”
我看着屏幕，眼眶有点热。带了两年的团队，核心骨干要走了，说不舍是假的。但这就是职场，人来人往，聚散有时。
重要的是，送出去的人，飞得更高；留下的人，能接得住。
周一早上，小刘正式办理调动手续。临走前来我办公室，站了一会儿，没说话。
“去了好好干。”我先开口，“别给事业部丢人。”
“嗯。”他点点头，“陆哥，我走了。”
“走吧。”
他转身，走到门口又停下来，回头说：“陆哥，这两年跟着您，我学会了很多。谢谢您。”
门关上了。
我坐在椅子上，看着窗外发呆。天很蓝，阳光很好，这座城市每天都有无数人在告别，在出发，在新的地方重新开始。
手机响了，是小刘发来的消息：“陆哥，我刚到技术中心，老孙说下周三要开统一平台的技术评审会，让我代表技术中心发言。有点紧张。”
我笑了，回复他：“别紧张，你行。”
两分钟后，他回：“谢谢陆哥。”
下午三点，我召集技术组开会。二十三个人，少了一个，剩下二十二个。
“小刘走了，技术总监的位置暂时空着。”我看着在座的人，“这个位置，我不打算从外面招。咱们技术组自己培养，内部竞聘。”
底下有人小声议论。
“有意向的，下周之前找李明报名。评审委员会由我、孙顾问、赵敏，加上集团技术中心的老孙组成。”我顿了顿，“标准就一条：谁能带着大家把项目做好，谁上。”
散会后，王明来找我：“陆哥，我想报名。”
“好。”
周涛也来：“陆哥，我也报名。”
“欢迎。”
二十二个人的技术组，最后报了五个人。我看着名单，心里有了数。小刘虽然走了，但他带出来的人，已经能独当一面了。
周二，集团数字化转型大会。我作为试点单位代表发言，讲了二十分钟，从技术架构讲到业务价值，从试点经验讲到未来规划。台下坐着的都是集团领导、各事业部负责人、技术中心骨干。
讲完，掌声稀稀拉拉，但赵副总和陈墨都在点头。
会后，赵副总特意过来：“讲得不错，很务实。”
“谢谢赵总。”
“徐峰跟我汇报了，说你们最近配合得挺好。”他看着我，“陆沉，事业部总经理这个位置，既要能带队伍，也要能跟人合作。你这两点都做得不错。”
我心里一动：“谢谢赵总肯定。”
“继续努力。”
晚上，集团内部新闻发了数字化转型大会的报道。其中有一段专门提到数字内容事业部的试点经验，引用了我的发言。李明把链接发到工作群，底下都是大拇指表情。
赵敏私信我：“陆总，今天发言很帅。”
我回：“别闹。”
她发了个笑脸。
九点下班，地铁上刷手机，看到小刘发了条朋友圈：“新的起点，继续加油。”配图是他在技术中心的工位，桌上摆着我们一起拿的项目奖杯。
我点了个赞。
回到家，孩子已经睡了。媳妇在客厅等我，桌上放着水果。
“今天回来挺早。”
“嗯，会开完了。”我瘫在沙发上，“累。”
“吃水果。”她把果盘推过来，“对了，孩子下周家长会，老师说最好爸爸去。”
我看了看日程表。下周三，技术评审会；下周四，集团例会；下周五，事业部季度总结会。
“哪天？”
“周四下午。”
周四下午……集团例会可以请假，让李明代我参加。
“我去。”我说。