有时候我觉得吧，这职场就像一盘棋，你以为自己看懂了局势，结果人家早就给你埋好了雷。
年会之后，我过了几天消停日子。项目进入平稳期，不用天天加班，不用时时盯着，偶尔还能准时下班回家煮个泡面看看剧。小孙和小郑两个姑娘也越来越上手，有些事情已经不用我操心了，她们自己就能搞定。
老韩说我：“陆经理，你现在可算是熬出来了。手底下有人，项目也稳了，以后就等着升官发财吧。”
我说：“韩哥您别逗了，这才哪儿到哪儿啊。总部水深着呢，谁知道后面还有什么坑。”
老韩笑了：“你这话说得对。总部确实水深，但你已经蹚过来了，以后就顺了。”
我嘴上没说，心里却觉得没那么简单。
果然，正月十五刚过，事儿就来了。
那天下午，我正在办公室看资料，张帆敲门进来了。
“陆经理，陈总让你去一趟。”
我说：“什么事儿？”
张帆摇摇头：“不知道，没说。”
我心里有点打鼓，但也没多想，起身往陈总办公室走。
陈总坐在办公桌后面，看见我进来，指了指对面的椅子。
“坐。”
我坐下，等着他开口。
陈总沉默了几秒，然后说：“小陆，有个事儿跟你说一下。”
我说：“陈总您说。”
陈总说：“总部最近在调整架构，准备成立一个新部门，叫战略客户部，专门负责大客户的统筹管理。我想让你过去。”
我一愣：“战略客户部？”
陈总点点头：“对。这个部门是公司今年的重点，直接向我汇报。你过去之后，负责几个核心大客户，包括你之前做的智能汽车那个项目。”
我心里一阵惊喜。
新部门，核心客户，直接向陈总汇报？
这是升职的节奏啊！
但还没等我高兴完，陈总又开口了。
“不过，有个问题。”
我心里一紧：“什么问题？”
陈总说：“这个部门的负责人，不是只有你一个。还有一个人选，叫马成，是从外面挖来的，以前在某某广告公司当副总，手里有大把资源。你们两个，竞争上岗。”
我愣了一下：“竞争上岗？”
陈总说：“对。三个月试用期，谁干得好，谁留下。另一个，可能就要调去别的部门，或者……你明白的。”
我沉默了。
三个月试用期，两个人竞争一个位置。
赢了，升职加薪。输了，可能就得卷铺盖走人。
这不是提拔，这是考验。
不，这是斗兽场。
陈总看着我，眼神里有一丝我看不太懂的东西。
“小陆，这事儿我本来可以不用告诉你，直接安排就行。但我还是想让你知道，因为我相信你能行。你自己觉得呢？”
我深吸一口气，说：“陈总，我干。”
陈总笑了：“好，我就喜欢你这股劲儿。马成下周一来报到，到时候你们见个面。这三个月，你们各带各的团队，各做各的项目，最后看业绩说话。公平竞争，没问题吧？”
我说：“没问题。”
从陈总办公室出来，我站在走廊里，久久没有动。
竞争上岗。
这个词儿，以前只在电视剧里见过。
没想到，现在落到我头上了。
回到办公室，我把门关上，坐在那儿想了很久。
马成。
从外面挖来的，以前是广告公司副总，手里有大把资源。
听起来是个硬茬子。
三个月试用期，看业绩说话。
业绩怎么比？比项目数量？比客户满意度？比回款金额？
不知道。
但不管怎么比，我都不能输。
我陆沉，好不容易走到今天，不能就这么被人顶下去。
晚上回到家，我躺在床上，翻来覆去睡不着。
脑子里一直在想这个事儿。
马成是谁？他有什么本事？他手里有什么资源？他做项目的风格是什么？
什么都不知道。
但我知道一件事。
这三个月，我必须拼命。
第二天一早，我到公司第一件事，就是把老韩叫过来。
“韩哥，有个事儿跟你说。”
老韩看我脸色不对，问：“怎么了？”
我把竞争上岗的事儿跟他说了一遍。
老韩听完，沉默了好一会儿。
然后他说：“陆经理，这事儿不简单。”
我说：“怎么不简单？”
老韩说：“马成这个人，我听说过。在广告圈混了十几年，人脉广，资源多，手腕也狠。他来跟你竞争，肯定是有备而来。你得小心。”
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年会之后，我过了几天消停日子。项目进入平稳期，不用天天加班，不用时时盯着，偶尔还能准时下班回家煮个泡面看看剧。小孙和小郑两个姑娘也越来越上手，有些事情已经不用我操心了，她们自己就能搞定。
老韩说我：“陆经理，你现在可算是熬出来了。手底下有人，项目也稳了，以后就等着升官发财吧。”
我说：“韩哥您别逗了，这才哪儿到哪儿啊。总部水深着呢，谁知道后面还有什么坑。”
老韩笑了：“你这话说得对。总部确实水深，但你已经蹚过来了，以后就顺了。”
我嘴上没说，心里却觉得没那么简单。
果然，正月十五刚过，事儿就来了。
那天下午，我正在办公室看资料，张帆敲门进来了。
“陆经理，陈总让你去一趟。”
我说：“什么事儿？”
张帆摇摇头：“不知道，没说。”
我心里有点打鼓，但也没多想，起身往陈总办公室走。
陈总坐在办公桌后面，看见我进来，指了指对面的椅子。
“坐。”
我坐下，等着他开口。
陈总沉默了几秒，然后说：“小陆，有个事儿跟你说一下。”
我说：“陈总您说。”
陈总说：“总部最近在调整架构，准备成立一个新部门，叫战略客户部，专门负责大客户的统筹管理。我想让你过去。”
我一愣：“战略客户部？”
陈总点点头：“对。这个部门是公司今年的重点，直接向我汇报。你过去之后，负责几个核心大客户，包括你之前做的智能汽车那个项目。”
我心里一阵惊喜。
新部门，核心客户，直接向陈总汇报？
这是升职的节奏啊！
但还没等我高兴完，陈总又开口了。
“不过，有个问题。”
我心里一紧：“什么问题？”
陈总说：“这个部门的负责人，不是只有你一个。还有一个人选，叫马成，是从外面挖来的，以前在某某广告公司当副总，手里有大把资源。你们两个，竞争上岗。”
我愣了一下：“竞争上岗？”
陈总说：“对。三个月试用期，谁干得好，谁留下。另一个，可能就要调去别的部门，或者……你明白的。”
我沉默了。
三个月试用期，两个人竞争一个位置。
赢了，升职加薪。输了，可能就得卷铺盖走人。
这不是提拔，这是考验。
不，这是斗兽场。
陈总看着我，眼神里有一丝我看不太懂的东西。
“小陆，这事儿我本来可以不用告诉你，直接安排就行。但我还是想让你知道，因为我相信你能行。你自己觉得呢？”
我深吸一口气，说：“陈总，我干。”
陈总笑了：“好，我就喜欢你这股劲儿。马成下周一来报到，到时候你们见个面。这三个月，你们各带各的团队，各做各的项目，最后看业绩说话。公平竞争，没问题吧？”
我说：“没问题。”
从陈总办公室出来，我站在走廊里，久久没有动。
竞争上岗。
这个词儿，以前只在电视剧里见过。
没想到，现在落到我头上了。
回到办公室，我把门关上，坐在那儿想了很久。
马成。
从外面挖来的，以前是广告公司副总，手里有大把资源。
听起来是个硬茬子。
三个月试用期，看业绩说话。
业绩怎么比？比项目数量？比客户满意度？比回款金额？
不知道。
但不管怎么比，我都不能输。
我陆沉，好不容易走到今天，不能就这么被人顶下去。
晚上回到家，我躺在床上，翻来覆去睡不着。
脑子里一直在想这个事儿。
马成是谁？他有什么本事？他手里有什么资源？他做项目的风格是什么？
什么都不知道。
但我知道一件事。
这三个月，我必须拼命。
第二天一早，我到公司第一件事，就是把老韩叫过来。
“韩哥，有个事儿跟你说。”
老韩看我脸色不对，问：“怎么了？”
我把竞争上岗的事儿跟他说了一遍。
老韩听完，沉默了好一会儿。
然后他说：“陆经理，这事儿不简单。”
我说：“怎么不简单？”
老韩说：“马成这个人，我听说过。在广告圈混了十几年，人脉广，资源多，手腕也狠。他来跟你竞争，肯定是有备而来。你得小心。”